副师级军官在军队系统中属于高级军事领导职务，他们通常在师级单位中担任副职，如副师长，其军衔涵盖上校至大校等级别，是军队组织架构中的重要组成部分。当副师级军官选择转业到地方工作时，通常会安排什么职务？

首先，从军队职务与地方行政级别对应的角度看，副师级在军队中对应于地方上的副厅级。按照我国传统的军地职务对应原则，军队职务转业到地方后，一般会实行“降半格”使用的原则，即副师级军官在转业安置时，理论上应获得相当于正处级的职务安排。这是因为军队体制与地方行政体制之间存在着职能特点、管理方式和工作性质的差异，为了更好地实现军转干部的角色转换和工作衔接，确保其在地方工作中发挥应有的作用，往往会适当调整其职务级别。

然而，实际情况中副师级转业的安置却呈现出一定的多元性和灵活性。一方面，部分优秀的副师级军官在转业后可能获得更高的职位安排，直接担任副厅级领导职务，如地级市副市长、省厅局副厅局长等，这主要得益于政策支持和地方用人需求的变化。另一方面，大部分副师级转业干部的实际职务可能为正处级，具体工作岗位包括但不限于地市级政府部门正职、地级市直机关正处级领导职务或者省级厅局的正处级领导职务及相应的非领导职务，如正处级巡视员等。

此外，对于具有特殊技能或专业技术背景的副师级军官，他们在转业时也可能依据其专长和技术等级，被安置在与之匹配的专业技术岗位上，享受相应级别的待遇，而非直接进入行政领导序列。

副师级军官转业地方安置过程中，各级政府部门还会充分考虑其在军队服役期间的工作业绩、个人能力、年龄结构以及地方经济社会发展需要等因素，力求实现人才资源的合理配置和高效利用。

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