从00年这批大学生开始，“加群”成了很多大学生习以为常的事情，刚上大一的时候有班级群、专业群、学院群，开始上课之后每一门课程都会单独建一个群，除此之外还有：社团群、代课群、二手群等等。

00后对于加群的热情也就这样被培养起来了，以致于毕业之后，仍旧对加群的事情非常热衷——考研要加考研群、考公要加考公群，各种各样的群，表面上是为了方便收集信息，实际上也给备考之路带来了很多不确定的因素。

大学生对考公的热情越来越高涨，尤其是00后这一代，都想趁着应届生的身份，抓紧时间上岸省考，但经历过的人都知道，省考的难度可一点都不比国考低！

但省考的岗位信息表每年都有，岗位也只多不少，每年都会有上岸的“幸运儿”，也每年都会有付出了很多努力，却落榜的“小倒霉蛋”，事实摆在眼前，上岸公务员不仅需要努力，也需要一点运气，除了岗位选择之外，考场上蒙对的每一道题，都可能影响你最终的上岸结果。

只可惜，有些同学们看不开这件事，把省考当成自己唯一出路的结果就是——一旦考公失败，就开始怨天尤人，甚至主动挑起了性别对立，女孩们考不过就“打拳”的行为也引起了其他男同学的不满。

事情的起因，是在25年国考省考学习群内的几张聊天截图，通过内容可以看出，一名女同学主动分享了一张省考的公示结果，她感到非常不公平——市北区上岸的6个人都是男生，黄岛也是8个男生，凭什么录取的都是男生！

群内其他女孩们也纷纷附和，表达着自己的不满，在这些女孩的眼中，最终上岸公务员的几个人都是男生就意味着不公平，肯定有人区别对待。

女孩们的情绪是可以理解的，毕竟在现实职场中，的确有不少岗位更青睐于男性工作者，导致女同学们在求职的路上步履维艰，但在考公这条赛道上，除非该岗位限制了性别，否则大家都是靠分数说话。

自己的分数低、没考上，难道不应该反思自己哪里学的不扎实吗？怎么反过来觉得不公平呢？这种幼稚的发言，着实有些不着边际了。

群内有男同学表示：也许是有些单位需要男生呢？比如某些基层岗位、或者一些需要出差调动的岗位，考虑到女同学青睐稳定性，用人单位也具备一定的招生自主性，于是选择了自己认为更合适的考生，这也是情理之中。

个别单位如果已经在职的女性工作者太多了，或者上一批录取的女性工作者太多，也会在这一批录取中更加青睐男性考生，这些都是用人单位招生自主性的体现。

但女同学们显然不能理解这一层次，还在男同学表达了自己的看法后出言讽刺——男的有什么用？

有的女孩更是发话：如果我们女人都不生孩子，那男的就一点用处都没有。笔者认为，职场中性别不平等的现象固然存在，但也不该混淆概念去讨论。

如果你作为考生，是发自内心地觉得招考单位有区别对待的嫌疑，就大胆去反馈，写建议信，甚至是投诉都行，这是你的权力，在群内挑拨对立没有任何意义。

更何况，当我们在讨论男同学和女同学在考试、就业中的公平性问题时，是不是不该将两性、甚至婚姻问题牵扯进来？否则这场讨论注定得不到任何结果。

当然，作为旁观者奉劝各位同学一句：网络没有那么虚无缥缈，你一时间激愤说出来的话都会留下痕迹，除非你铁了心以后不考试了，否则来年你考公上岸，这种内容的聊天记录被有心之人递交上去，即便公示过了，也一样会被刷下去，孰轻孰重，自己掂量着看吧。