闲来无事，看了《绿皮书》，不愧是奥斯卡金像奖“最佳影片”奖的作品，特别好的一部电影，颇有一番滋味，令人思考和回味。让人又想到了《哪吒之魔童降世》，虽然是两种完全不同的电影，但有一点是共同的”成见“。
成见，如一座无形的大山，横亘在人与人之间，阻隔理解，滋生偏见。从《哪吒之魔童降世》中申公豹的悲叹“人心中的成见是一座大山”，到《绿皮书》中跨越种族隔阂的友谊，这两部看似迥异的作品，却共同揭示了成见的顽固与跨越的可能。
“偏见是一种毫无根据的、对他人的评判，它往往基于我们自身的无知和狭隘。” 正如这句名言所说，成见在生活中以各种形式存在着，深刻地影响着我们的人际关系与社会氛围。在电影《哪吒之魔童降世》里，哪吒还未出生，就因是魔丸转世，被陈塘关的百姓视为妖怪。他们还没见过哪吒，就已经在心中给他贴上了危险、邪恶的标签。无论哪吒怎样努力想要证明自己，大家都对他避之不及，甚至喊打喊杀。在电影《绿皮书》中，黑人钢琴家唐・雪利，尽管才华横溢，却因肤色问题，在美国南部巡演时处处遭受歧视。餐厅不让他就餐，旅店不让他住宿，仅仅因为他是黑人。
成见的形成，源于人类认知的“偷懒”机制。心理学认为，大脑倾向于依赖经验快速判断事物，形成刻板印象，例如对东北人“豪爽”、律师“犀利”的标签化认知。这种简化虽节省思考成本，却忽略了复杂性。《绿皮书》中白人司机托尼最初对黑人钢琴家唐的偏见，正源于社会对种族的固化印象。而《哪吒2》中，申公豹因妖族出身被仙界排斥，哪吒因“魔丸”身份遭众人敌视，皆映射了现实中对“异类”的天然排斥。
成见还与情感紧密相连。负面情绪如恐惧、厌恶会加固偏见，而群体压力则迫使个体屈从主流观念。例如，哪吒被贴上“灾星”标签后，村民的恐惧演变为集体暴力，这正是群体成见的放大效应。
这两部电影，从不同角度展现了成见的可怕。“偏见是无知的产物。” 成见，就像人们心中的一座大山，横亘在人与人之间，阻碍着理解与沟通。它是一种毫无根据的预先判断，仅仅凭借着他人的出身、外貌、种族、性别等外在因素，就给人下定义，将人框定在某个固定的形象里。
成见不仅制造社会分裂，更禁锢个体的可能性。《绿皮书》中，唐虽才华横溢，却因肤色被限制在“黑人专属”的表演场所，甚至无法在高级餐厅用餐。他的孤独与压抑，正是成见对个人尊严的践踏。申公豹的悲剧则更具隐喻性——他勤修苦练却因出身被贬低，最终走向黑化，揭示了成见如何将人逼入绝境。
打破成见，需要勇气与智慧的结合。
自我觉醒与批判性思考哪吒高喊“我命由我不由天”，以行动撕碎“魔丸”标签，展现了对抗成见的决心。而《绿皮书》中的托尼通过亲身接触，逐渐摒弃对黑人的刻板印象，说明直面事实能瓦解偏见。
共情与对话哪吒与敖丙从敌对到并肩作战，证明了理解与合作的力量。两人虽为“魔丸”与“灵珠”的对立化身，却在共同目标下找到共鸣。同样，托尼与唐通过旅途中的对话，从误解走向尊重，印证了沟通的桥梁作用。
开放与多元接纳《绿皮书》通过白人司机与黑人艺术家的友谊，传递了“差异不是鸿沟”的信念；《哪吒2》则以“魔持正道胜伪仙”的宣言，挑战传统仙魔二元论，呼吁多元价值的包容。
结语：搬动大山，始于足下
在生活中，成见也无处不在。有人觉得学历低的人就没能力，有人认为从事体力劳动的人没文化。这些成见让我们错过很多了解他人真实面目的机会，也可能伤害到那些被无端评判的人。正如伏尔泰所言：“雪崩时，没有一片雪花是无辜的。” 我们每个人若都带着成见去对待他人，那么整个社会就会被这种不良风气所笼罩。
成见虽顽固，却非不可撼动。《绿皮书》用真实故事证明，个体的善意能融化种族坚冰；《哪吒2》借神话外壳，呐喊出“若前方无路，我便踏出一条路”的逆袭精神。搬动成见之山，需从自我反思开始，以开放心态接纳差异，用行动证明可能。正如哪吒的风火轮碾过偏见，唐的琴声穿透隔阂，每一次跨越，都是对人性枷锁的挣脱。
我们要如何翻越成见这座大山呢？就像哪吒，他没有因为别人的成见而自暴自弃，反而努力打破偏见，最终赢得了大家的认可。我们在生活中，也应该放下心中的预设，去真正接触他人，了解他们的故事和想法。同时，当我们看到他人遭受成见时，要勇敢地站出来，为他们发声。罗曼・罗兰曾说：“世上只有一种英雄主义，就是在认清生活的真相后依然热爱生活。” 而我们对抗成见，便是在认清成见的危害后，依然积极行动，去改变现状。只有每个人都意识到成见的危害，并积极行动起来，才能一点点移走这座大山，让世界变得更加包容、美好。
