纽约大学秋招现场人山人海!就业这么卷,留学生应该何去何从?

教育前沿 2023-09-27 17:41:47

一周前的纽约大学秋季招聘会,场面可谓是异常火爆!

参加的人真的巨多,挤得会场水泄不通!

这密密麻麻的人头你怕了吗?

招聘会10点开始,但很多人早早就开始排队等候入场了!西游纽约大学的学员10点到门口,排队到10点40才进场!

晚出门的学生就惨了,可能排了2小时都进不了!有同学甚至翘课去排队也没排上!

正在排队等待进入会场的学生们

因为是疫情之后第一次举办线下招聘会,又是面向全校学生,所以本次纽大的招聘会真的人山人海!小红书上的同学也纷纷表示:人多到离谱!像菜市场!

图源小红书

西游老师也调侃说:

场面像极了春运,nyu过年了😂

参加招聘会的人这么多,可想而知今年的就业市场也是卷到飞起!

在领英和indeed等知名求职网站上,有的岗位仅发布5个小时,就能够收到几百个候选人的申请,企业不得不在两三天后就关闭岗位!

西游有位学员更是申请了1400+岗位,才换来了一个满意的offer!

加入竞争的人越来越多,但这个蛋糕却越变越小。

主要是因为这两年经济下行,美国大厂纷纷裁员缩招,而这些裁员缩招的行业主要集中在科技、金融、咨询等,基本上是大部分留学生的目标行业。

大量应届生难以找到全职工作,而年级稍低的学生即使拿到了实习,也很难拿到Return Offer。而且很多公司还不招留学生,不给sponsorship。

拿offer成功率最高的方式

在这种情况下,留学生想要留美就必须更加重视校招了!因为校招对于在校学生来讲是拿到offer成功率最高的求职方式!

西游有位在纽约大学的学员(Z同学),今年拿到了美国领先数字营销咨询公司Ovative Group的数字营销与分析实习offer!

Z同学就是通过Career Fair参加了Group Session,联系上了Ovatuve公司,之后公司就给她安排了面试,可见参加Career Fair的重要性!

Z同学拿到的数字营销与分析实习offer

所以说,留学生一定要重视校招,因为在Career Fair现场,你才能一次性在线下看到,链接到各行各业的大公司,和他们的HR聊天,networking,说不定聊着聊着就聊出了个面试机会!

西游教育SeeU Career(西游留学与求职)为海内外大学生提供本科/研究生职业规划与技能培训、海外主流国家/地区硕博留学申请。西游教育作为行业内首批从业者,经过八年的实践与沉淀,提炼出一套适用于大学生生涯规划的人才培养方案,成功解决大学生海外硕博留学及就业难题,实现了“让offer触手可及”的共同目标。

有些大学,例如南加州大学,还会为国际学生开一场专属招聘会,面向所有专业、年级的国际学生,这也就意味着展会上会有很多愿意招聘留学生,提供sponsorship的公司!

所以说留学生想要提高拿offer的概率,就一定要参加校招!

但校招不仅是个人能力战,更是一场信息战,尤其是对留学生来说,因为文化差异和语言问题,很多留学生在海外求职的时候都会经常面临这种情况:

获取开岗信息的渠道有限;

对当地就业情况,招聘需求一无所知;

不知道有哪些企业会来校招,有什么岗位;

自己的专业投递什么岗位才更有优势等等。

并且美国校招求职可比国内要复杂得多、准备周期长得多。所以如果你想要在校招中顺利拿到心仪的offer成功留美的话,那么就必须要好好准备!

秋招上岸攻略一、时刻保持在线,及时留意秋招信息

这是很多同学最容易忽略的一点,也是很重要的一点。秋招是一个“长线活”,从准备到最终得到offer,最少要2-3个月的时间,而且不同行业不同公司的校招进度条都不一样,有的还没有开始动作,有的已经结束网申。

在这一点上,同学们应当:

1、及时留意心仪行业、公司、学校的招聘时间及动态,准确了解整个秋招时间线, 什么时候网申,什么时候笔试面试等;

2、把了解到的信息整理成一个表格,列出详细的时间点,并根据时间表做好笔试面试。

二、准备“多份”漂亮简历

可以说,一份“漂亮”的简历,是决定能否敲开心仪公司大门的关键性因素,投递没回音,大部分是因为简历“不过关”,写得不对,写得不好。因此,在准备简历的时候,要确保:

1、简历够完整:简历上应当包括个人的姓名、地址、邮件、学历、工作或实习经历、技能和荣誉等等,尤其是与职位相关的信息;

2、和岗位相匹配:要提前了解投递岗位的具体职责,结合个人过往经历,对应修改,要写得清晰,不啰嗦,让公司看到你和岗位的匹配度;

3、排版简洁、美观:排版不喧宾夺主,忌花里花俏,要能够让别人更加直观清晰地捕捉你的个人信息;要注意检查有没有错别字、标点是否用错、有没有语病等等;

4、做到及时修改、更新:投递石沉大海,基本上是因为简历不对,所以不能只顾着投,要及时修改、完善简历,多参考一些优秀范本。

西游教育SeeU Career(西游留学与求职)为海内外大学生提供本科/研究生职业规划与技能培训、海外主流国家/地区硕博留学申请。西游教育作为行业内首批从业者,经过八年的实践与沉淀,提炼出一套适用于大学生生涯规划的人才培养方案,成功解决大学生海外硕博留学及就业难题,实现了“让offer触手可及”的共同目标。

三、擅用“networking”

秋招投递一般有三种方式,一是网申,二是宣讲会现场投递,三是内推,其中内推获得笔试的几率最大。

1、师兄师姐:投了岗位没回应,可以找认识或热心的师兄师姐帮忙,请他们帮忙了解一下招聘情况,传授一下面试经验,或者请他们内推一下,求得一个笔试机会。

2、LinkedIn 、handshak等:在这些平台上往往会有目标公司的员工及其联系方式,他们也会分享一些公司的动态,同学们可以主动和对方获得联系,说明自己的来意,寻求帮助、指导和内推。

四、多刷题、多模拟面试

走到这一步,同学们离成功也不远了,但各个岗位笔试题目不同,既考验同学们的智商也挑战着同学们的情商,视频面试更不用说了,所以同学们得在这两个环节多下苦功夫,才能闻得offer香!

1、巩固专业知识及技能:对于技术开发、数据分析等岗位明确的技能、知识要求,同学们应当稳扎稳打,保证基本知识能过关,会操作,笔试时候写得出来,面试时候对答如流,让面试官知道,你的“硬实力”是没问题的,甚至是优秀的。

2、多刷题:行业、公司风格不一样,笔试题目也有所侧重,同学们要多找历年面试真题,多做多练,争取笔试拿个高分,顺利进入面试。

3、多模拟面试练习:一般公司面试都至少3轮,苹果的面试有8轮,所以进行必要的模拟面试练习是很有必要的,同学们可以找一些有经验的长辈或者朋友、师兄师姐进行一对一的练习,锻炼自己的表达能力,不怯场,自然自信,将自己最优秀的一面,呈现出来。

在9-10月的校招高峰期,留学生一定要把握好机会,能秋招上岸的就不要拖到次年春招了。

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