随着全球科技行业的持续调整和变革，英特尔公司（Intel）的裁员计划正逐步进入高潮阶段。在提前退休员工已于9月底正式离职后，英特尔继续推进其裁员计划，目标是在2024 年底前完成约1.5万名员工的裁减。这一举措旨在优化公司结构，提高运营效率，以更好地应对当前的市场挑战。

据英特尔内部消息透露，各部门的经理已经向上级提交了他们推荐的裁员员工名单。这些员工将在不久的将来收到公司的裁员通知，其中许多人最早将于下周收到正式通知。英特尔CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在今年9月曾表示，大多数裁员通知将在10月中旬左右发布，这一时间点与当前的消息相吻合。

此次裁员计划是英特尔在面对全球半导体市场波动、行业竞争加剧以及自身业务转型需求等多重压力下做出的重要决策。通过裁员，英特尔旨在减少不必要的开支，提高资源利用效率，从而为公司未来的战略转型和长期发展奠定坚实基础。

对于被裁员工，英特尔表示将提供必要的支持和帮助。公司承诺将按照相关法律法规和内部政策，给予被裁员工合理的经济补偿和安置方案。同时，英特尔还将为这些员工提供职业指导和培训机会，帮助他们顺利过渡到新的工作岗位或实现职业转型。