新规一:国产球员工资顶薪由600万调整至400万！
本次股东大会对国产球员薪资顶薪球员进行了改革，主要原因有以下几个原因
1、本次降薪更像是私营企业的薪资结构改革，由高基本工资改革成低基本工资高提成！联赛的顶薪自20-21赛季正式限薪800万开始，后有降至600万，又在下赛季正式调整为400万！主要原因是因为俱乐部在压缩成本，CBA各支球队的经营并不乐观，能实现盈利的球队少之又少，生存是第一原则！
2、国产球员本赛季数据确实十分难看！得分能够上场均20分的只有一人，得分能够上10+的球员20支球队也仅有30人，国产球员的竞争力开始变得越来越越弱，除少数几支球队依旧由国产球员在挑大梁以外，其它大部分的球队完全是在为外援搭配阵容。国产球员的属性已经决定不了球队成绩，更多的是起辅助性的作用！
3、国产顶薪球员本赛季也确实太过让人失望！本赛季20支球队共计开出27份国产球员顶薪合同，但这27人伤停比例太过频繁了，作为核心球员赛季出战不足20场的顶薪球员达17人之多！拿到顶薪后开始打养生篮球已经成为了整个联赛的一种恶风气。想打就打，不想打就找个托词这疼那拉伤，作为职业球员伤病确实难以预估，但如此大规模、大比例的伤病能不让人质疑吗？为什么比赛强度更大、负荷更重的外援没有发生如此比例的伤病呢？球队老板怎么会看不到，只能选择其人之道怪其人之心！
新规二:自下赛季，未满18周岁球员允许参加CBA比赛。
未满18周岁球员允许参加CBA联赛，这条新规是有一定前提的，是这类球员此前必须参加过U16、U17、U18、U19亚青赛或世青赛的球员！
CBA自2008年开始实施了未满18周岁不能参加联赛的规定，而在实施这一政策之前有非常多年少成名的球员出现在了历史舞台，姚明17岁登录CBA、易建联15岁登录CBA、李晓旭15岁登录CBA、朱芳雨16岁登录CBA，还有许多类似年纪登录职业赛场的球员，他们有很多人成为了球队的顶梁柱或成为了联赛的常青树！中国球员在这一层面是有众多成功球员的先例的，这对于中国篮球的成长和帮助是有益的！
而在2008限龄参赛规定出来以后，仅有郭艾伦突破这一条款以17岁的年纪登录了CBA！年少成名的案例就再也没有出现过，也许正因如此错过了许多天才篮球少年！他们许多人要么选择球队设置的梯队成长计划，要么选择走大学生联赛选秀之路！
如今CBA取消了这则规定，设计了符合中国国情的新规，这非常有利于中国篮球国国情，是适合黄种人身体条件的规定！有利于中国篮球人才的成长！
新规三:外援4节8人次提上日程！
外援使用政策本赛季由4节4人次调整为4节7人次，但据本次CBA股东大会提议4节8人次的外援使用政策已经提上了日程，预计最早25-26赛季即将实施！
1、球队需要生存，意图使用外援增加比赛观赏度，提升收益！
目前联赛20支球队经营状况十分不理想，在24-25赛季结束后广州龙狮疯狂拆家自救、深圳男篮卖掉内线半壁江山、部分争冠球队外援迟迟无法到位，种种球队表现就已经说明了目前俱乐部经营的艰难！联赛需要吸引赞助商、球迷、社会的关注度出此下策也实属无奈之举！国内球员不争气，只能让外援充实进来把比赛打的更精彩！
2、利用外援使用规则打破一家独大，让20支球队充分参与进来！
CBA发展至今陆续产生了八一王朝、宏远王朝、辽宁王朝、北京半王朝，满打满算30年的时间也仅有7支球队染指总冠军！联盟是需要打破这种不健康的垄断的，想要所有球队参与进来一家独大肯定不行，让大家都能看到争冠的希望才能让各位老板肯从腰包里把钱投入进来！增加外援使用政策就是快速实现这一策略的最佳方法！
3、利用高水平外援的带动，提升国内球员的竞技水平！
如果仅仅以此目的实施外援4节8人次政策，话说的实属冠冕堂皇了！本赛季的联赛国产球员的发挥真的已经不能看了，基本都已经沦为球队的边角料和角色球员，国产球员在这种体系下别说带动球技快速增长，能保持目前的状态不下降就已经实属不易了！许多球员在这种体系下打个10分钟左右摸不到球完全正常！在现实与未来之间球队为了活下去只能选择现实！
