近日，刘强东的狼性训话引起网友热议，一部分人表示赞同，一部分人表示反对：这样的兄弟不做也罢。

作为一名乡镇公务员，我觉得东哥的讲话非常接地气，里面包含了公平、关心与激励。

东哥说：“如果你业绩好，你可以永远不需要去加班加点，公司永远是爱你的，永远给你非常好的收入待遇。如果你业绩没那么好，只达到了平均水平，你只要拼搏，公司永远不会辞退你。但是业绩不好，又从来不拼搏的人，这家公司永远不能容忍，哪个公司都不能容忍，都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。”

这段话表达了单位给你丰厚待遇，但你不能躺平，要把单位当家，要有干事创业的拼搏精神，这个说得很对。这个话放在体制内就是要体现公平。

一方面说给领导听，要对努力的干部给予关爱，对于经济上有限的话（毕竟公务员不能像企业那样随意涨薪，随意奖励）那就从仕途上关爱，对于有业绩、有能力、有拼搏的干部给予提拔重用，规范选人用人制度。

另一方面说给干部听，单位就是你的家，单位给了你待遇，只有努力工作，才能对得住工资，才能对得住单位，否则，没有哪家公司容得了你，但这一点在体制内不存在，没有人会把你开除了，也不会存在扣你工资，只会是冷落你。

东哥说。“ 我也知道每个人生活的选择不一样。我们也有员工更多享受生活，生活第一，事业 / 工作第二，不想拼，我能理解。这没有错，但我只能说，你不是我们的兄弟，是路人。什么叫路人？就是你既不是我的朋友，也不是我的兄弟，也不是我的敌人。我们不应该在一起共事，因为你的存在会让我们在拼搏的兄弟们的利益严重受损，对他们严重不公平。”

这段话也很经典，每个人有每个人的生活方式，那是自己个人的自由，但是你在一个团队“躺平”，对其他的人是严重不公平的。

这一点在体制内同样存在，加班加点拼搏的人有，“躺平”混日子的也有，对于在同一个单位，显然对其他拼搏的同志不公平，那就不是兄弟同志了，那就是路人，虽然拿你饭碗没办法，但是其他好事你也就休想了。

东哥来讲课是不大现实，但是东哥的讲话是可以在干部大会上领导与干部共同学习的，学习什么？学习我爱单位，单位爱我；学习公平公正选人用人，要给有能力、能干事的干部机会和平台；学习要珍惜兄弟同志来之不易情谊，大家一起奋斗，一起拼搏才称之为兄弟同志，否则，你在单位就是一个路人。

总之，刘强东的训话三观很正，很接地气，对于代打卡1.4万次，浑水摸鱼式工作没有人、没有单位能够容忍。

其实体制内、体制外的人都差不多，私企与体制内单位存在的现象大同小异，把责任全归于管理者是不理智的行为，就没有想想自身的职业操守是否合格？

总的来说，小县城体制内的领导和干部有必要结合实际情况学习学习这段讲话。