离职后有些单位直接将人事档案发给个人，大部分人收到人事档案后不知道该怎么放到人才市场，今日就给大家介绍解决的方法，希望可以帮助大家解决这个困惑。

离职后要尽快把档案托管到人才市场，档案是不能放在自己手中存放，放在自己手中保管的档案很容易变成死档，人才市场或者人事局等档案管理部门都会拒收我们的人事档案，需要重新激活档案，才能正常使用。

离职后人事档案在自己手里怎么操作才可以放到人才市场呢？

有两种方法：

第一种方法：找原单位

1.档案的转出转入都要以公对公的方式进行，人才市场是不收自己携带的档案，所以我们先与原单位沟通，请求原单位帮我们转递这个人事档案。原单位同意转递后，我们带上身份证、离职证明等材料去户籍地的人才市场申请开具调档函。

2.人才市场收到我们的申请后会进行审核，审核通过之后，会开具一份调档函，我们拿到调档函之后需要把调档函给到原单位，让原单位的工作人员会按照调档函上的要求整理好档案，并在规定时间内通过机要形式转递到人才市场。

第二种方法：找档案服务机构

如果不能通过上面第一种方法把人事档案存入人才市场，我们也可以尝试找档案服务公司，把自己的情况和工作人员说清楚，她们会根据我们的情况帮我们把人事档案激活存入到人才市场。

注意：离职后，一定要及时办理档案转移手续，根据《劳动法》规定，员工离职后，单位就没有义务为员工继续保存档案，需在离职后1个月内办理档案转出手续。档案应当由用人单位转递至新单位，如果新单位没有档案管理权或未就业的，转送劳动部门下公共就业服务机构或者社区劳动保障所。