辞职可以解决工作不合适问题吗？
“以我的个性从事什么行业好？”“我性格中的优势和劣势是什么？”“我是不是该继续现在从事的职业？”“现在的工作很累，是不是辞职换工作就好了？”“我性格内向/外向，什么工作适合我？”从我们毕业开始，工作成为了生命中的重中之重，它将决定我们一生的成就、挑战、还有回报。
“如何找到一份适合自己的工作”也成为职场人必须思考的一大难题。
在这个过程中，有人选择“小试牛刀”，通过不断地跳槽、换工作去验证自己到底适合什么工作，幸运的人儿也许很快就会找到自己的定位归属，但往往大多数人都很不幸。
跳槽无法解决实际问题，反而会产生很多对自己和社会的怀疑。
就比如我身边的这个故事。
发小一直性格内向，不爱与人交流沟通。她大学学的国际贸易，毕业以后在一家外贸公司做销售。
但是因为不喜欢与多人对接打交道所以做的不开心，三个月不到就离职了，后来又陆陆续续找了几个贸易销售的工作都觉得太累而频繁跳槽。到上个月，这一年她已经换了6份工作了，最短的只做了一个礼拜。
她开始怀疑自己：“到底我会什么？我是不是不适合职场？”
找不清定位的她每天都过得焦虑不安。
而像发小这样的职场迷茫和怀疑，在我们的生活中很常见。
我们往往忽视了这一点：工作适不适合，早已经由你的性格作出了判断！
认清性格找工作，每个人都会成功
美国著名人力资源顾问罗杰安德生有一个惊人的发现：98%的成功人士之所以成功，是因为他们从事的职业与自己的性格相适应，相反，失败者们则总是意图在自己性格不适宜的领域获得成功。
这也将直接影响到在职场中的能力：
如果做的是性格相匹配的事情，即使从零开始，也会容易上手，并且在过程中越发肯定自己，所以离成功也就越来越近；
而如果从事的是与自身性格不契合的工作，很难在工作中得到肯定，即使很努力，也会觉得越来越心累并不自信。
很多人认为工作是用来适应的，而不是去适应自己的，性格会在工作中有所改变。
但事实是：每个人的性格倾向，就像分别使用自己的两只手写字一样，两只手都可以写出字，而惯用的那一只一定会写的更好。
真正了解自己的职业性格后人生就像开了外挂：
▲认识自我后均衡能发展人格
▲在面对各个选择时候扬长避短
▲通过性格认知学会有效的人际交往
瑞士心理学家荣格将人格类型分为16种，每一种都有自己的天赋和弱势。
了解自己的性格类型，用它去找到真正适合自己擅长的领域，你才会有闪光点和独特性，并能在工作中真正实现自己的价值。
找准赛道，让成功有捷径
为什么有人毕业两年月薪3万，有人即使工作十年依旧月薪5000？
为什么你明明很努力，还是没有在事业上有所成就？
不要怀疑自己能力不行，只是你没有找准定位，没在合适的工作岗位上发挥真正的价值！
性格的认知对我们在选择工作时候起到了指向灯的作用：
如果你内向，往往更加专注于内心，充满创意，创意/设计类的工作会更擅长；如果你足够外向，更适应社交，做销售/管理型工作则更得心应手。
一个萝卜一个坑，只要找准自己的赛道，就有更多机会在弯道超车。
