上次写的关于于东来拯救永辉超市，流量挺多。俗话说：人红是非多，一点也不假。

这年头好人难做。2023年东来哥带队帮扶江西嘉百乐倒贴5000万，

2024年4月胖东来开始帮扶调改步步高，5月帮扶永辉超市走出困局，

6月发生了凉皮因生产制作环境差退费800万事件，

东来哥的人品让人拍手称赞，挑不出一点毛病。

作为超市零售界的“天花板”和“领头羊”，他事无巨细，

小到地面的一滴水，大到解决顾客吵架问题，

他无论做什么事都秉持“先做人后做事”的原则，生意难怪不火？

对于做企业，于东来用了两个词：尊重和快乐。

尊重顾客的人格，带一个快乐的团队。他还呼吁：

“把员工当自己的亲人看，而不是赚钱的工具。

如果有40%至50%的中国企业家能做到视员工为家人，社会一定能够和谐。”

于东来还喜欢车，爱好收藏各种各样的名车。

他已经把陆虎、奔驰S600、保时捷卡宴等众多名车收入囊下，

但还不“满 足”。他表示，将来挣了钱，再去买车，买回来送给

对公司有巨大贡献的员工。这方面，我觉得东来哥太了解人性了。

在金钱压倒一切的时代，于东来说，他不愿意做金钱的奴隶，

这就是“鬼才”于东来。多少年来，我们一直崇尚西方的管理思维。

“二八法则”、“六西格玛定理”，这些西方工业文明的产物，

追求的是效率和利 益至上，从而忽略了“人性”的东西；

而于东来却反其道而行之，从“人性”管理出发，提倡真、善、美。

2024年3月26日，“胖东来”因其薪资待遇再次登上热搜，

其中“30天带薪年假”和“500-5000元委屈奖”引发网友热议，

除此之外“每天六小时工时”更是让网友心情不淡定。

不少网友表示：“委屈奖都比我工资高”“在这里工作的员工太幸福了”

“收拾卷铺盖，奔赴胖东来”。据“胖东来”办公室回应：

“公司对员工设立委屈奖，意在鼓励员工做正确的事，

带薪休假更是公司一直以来的传统。”生意只有两季，努力就是旺季。

在这个快鱼吃慢鱼的时代，“胖东来”的走红，是一个口碑的自然传播过程。

“胖东来”因其无微不至的贴心服务，被称为超市行业的“海底捞”。

“你想到的没想到的胖东来都替你想到了”，

超市内备有可供不同人群使用的多达七种购物车、

货架上还备有放大镜和老花镜，方便视力退化的

老人看配料表，不如如此，“胖东来”的员工还会自发给老人孕妇推购物车、

给顾客打理衣物。可贵的是，“胖东来”并没有局限

在表面的服务工作上，它还有着更“奇葩”的服务规则：

对于所有的售卖商品进行无理由退换，即使吃过的商品也能退。

在当今经济下滑的局势下，很多人都“捂紧”自己的腰包，

可是对于胖东来的高档产品，从来没人吝啬过，反而支持这些国货，因为没有

一个人不喜欢有大爱的企业家，真的是爱屋及乌。