学校单位的一些怪现象: 1.最几年的一个关键词一一"台账",什么工作都需要留痕,什么事情都需要台账。 2.鞭打快牛﹣﹣谁好吩咐,就继续坑谁,曾经试过最恶劣的时候,一个人几乎承担起单位百分之(80-90)的业务。 3.各种承诺书。经常上级下文件需要传达精神,下发各种要求,什么要承诺化解家庭矛盾、承诺喝酒后不开车、承诺工作中发生什么错误自己愿意承担责任等等。 4.没有适当的容错机制和奖励机制,但有密不透风的追责机制和惩罚机制。 5.不努力,说你工作不积极,年底啥都没有;太努力了,说你太计较个人得失。 6.加班是应该的,补休是恩赐的。补休需要登记备案并写明理由,加班登记却只字不提。 7.超短时间上报各种"神 X 数"经常会在上班很忙的时候,接到上级的文件一请于中午12时前上报(接到通知时是早上11时)。 8.只要是检查、督导、暗访,就必须查出问题,没有问题也要硬着头皮写问题,否则就是检查人员出问题。 9.上头领导太多,经常遇到一刀切规定,难以适从。 10.各种禁言和不给提意见,连微信朋友圈不是自己的。 欢迎补充。



老陈醋
说在点上,真真的!!!!
coolfire_wz
你是卧底我们单位了么?
征途
最让人反感崩溃的就是“台账”,美其名曰工作留痕。举一例,有学生出现问题我找他谈话,难道还要边谈话边记录还要邀个人来拍照。
我是谁 回复 03-22 19:18
我们一样扯蛋,要培辅记录。
飞扬 回复 03-25 16:10
对,本身学生就是心理有问题的,要跟他边谈话,边找个人在旁边拍照记录,巴不得他早点去世是吧
用户11xxx92
台账留痕的最大作用就是扯皮追责甩锅方便
Yangyang 回复 03-26 00:43
做了事如果没有台账,出了事就可以说你没做。
用户38xxx49 回复 04-03 14:06
基本反映了师生关系中的不信任
池水
不以为耻,反以为荣!恶习恶风恶行为。
赤城游子 回复 03-22 09:39
没人干反映[得瑟][得瑟] 都从善如流
池水 回复 赤城游子 03-22 10:41
根在市级以上,反应也是没有用。
╮╮淡看一世繁华づ
1. 怕担责 2. 容不得一丁点错误 3. 必须体现领导全方位强 4. 无限感恩平台 5. 提意见就是给领导找麻烦
青梅煮酒 回复 03-27 11:02
近十年来的风气,唉
face 回复 05-23 18:47
容不得一点错这一点深有感触,尤其是我国这种优良传统。为什么科学家很多都是累死的,因为不能出错。长期处于高度紧张和压力下。
于小脸
这仅仅是学校单位???
护花使者 回复 欢乐谷 03-23 09:28
畜牧局已经出手了,前两天刷到一个信息,有地方需要学校老师统计学生家里鸡鸭鹅猪的数量。
欢乐谷 回复 03-22 18:56
学校是除了畜牧局,哪里都能管的地方,哪个都是爷,都不敢得罪。
用户16xxx14
好像各行业都是这样吧,已经病态了
赤城游子
到处都是这种 我们基层执法单位。目前就一个人。天天报这样那样的报表 其他工作不要干算了 就编报表 编上报材料算了[流鼻涕][流鼻涕]
水冰清
国企同样,制度一堆,但就是给实际干活的人制定的,偷奸耍滑,溜须拍马,浑水摸鱼的人永远都有特殊情况让领导开绿灯,关键人家还混的风生水起。也不知道什么时候干实事的人变成情商低,耍嘴的人反而都成了重点培养的管理人才了。切~
晚日寒鸦
超短时间上报各种"神 X 数"经常会在上班很忙的时候,接到上级的文件一请于中午12时前上报(接到通知时是早上11时)。——这个体会深刻
未名 回复 04-18 07:32
因为局长11点刚从秘书家里睡醒,实在空虚无聊想干点啥
天王老子 回复 06-05 14:45
还有12点发信息,叫11点前报的[笑着哭]
文件传输助手
请假更坑,回来了课一节不少,还得上,有时候一天要讲七八节课,持续好几天[笑着哭]不敢请假,能抗就抗。其实现在下级部门没几个清闲的,这种情况也不算咱们特例,只能说工作性质特殊,几十个孩子稍微皮一点,都是不稳定因素
Mr.Tsui
[哭哭]我现在就在补台账2020 年到 2023 年的各种台账[哭哭],创造台账[哭哭]
无色无声
还有经常接到一些原本不属于教育系统的任务,而且还得要求完成率,达不到标准你连觉都别想睡!!!
云朵
对对对,什么都要留痕迹,说是不然没法证明做过这个工作
sh 回复 05-21 06:33
没网就没这些了[笑着哭]
o
全中[笑着哭]
遗忘故作坚强
班级群里班主任发过表格,统计谁家养狗![666]
行到水穷处 坐看云起时 回复 06-09 08:01
统计谁家有余粮。[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
南海鳄神是查老三
要求留痕不就是实实在在的形式主义么[笑着哭]
皈零
希望留点时间给老师好好上课。[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
晋哥精华秀
何止是学校单位。。。[笑着哭]
欧美控七掌柜
还有呢!婆婆太多,规矩太多!不知道听谁的,可是谁放的屁还都得兜着!现在又明白了,学校才是郭德纲口中的那个大裤衩子!
Lau-wikey...
消防检查,挂着的灭火器不算数,打印在纸上的灭火器才有用。
羽翼
我们单位不是学校,但是每条都对上了。
123
6.加班是应该的,补休是恩赐的。补休需要登记备案并写明理由,加班登记却只字不提。———我们单位加班也要登记,要走流程,很奇怪对不?走流程才有补休,计时,正常领导也不要你加班,如果时间不长,都不会去走什么加班流程,没那么计较,每年公休都休不完,谁在乎补休呢。所以出现很奇怪的现象,一方面单位强制要求你们轮流休公休,甚至碰到过节,单位凑公休延长假期,另一方面不少人自愿加班,[笑着哭],这世界就是这样,老板计较员工就计较,老板不计较员工就不计较。
123 回复 筱筱 04-13 14:03
没看到补休要走流程吗?没走加班流程啥都没有,那样的加班是你自愿的,领导要你加的班才是加班,你自己做不完事,加的班不是加班。家里有事这个,是你们自己管理的问题,旁人不知道实际情况,不好议论,如果是绝对不能走人的岗位也无可厚非,自己找人顶班,换班都是有的,能走动却不让,那就是领导工作过于苛刻了,意见如果太大,换个单位也不是不可以。我们一年有合法几天事假病假,但一定要有证据,比如医院看病证明,这个假虽然有,但很少有人休。
筱筱 回复 04-13 13:42
补休是什么?我们加班就好像是应该的,不能提加班费,不能推辞,家里有事都不能请假
草是一种植物
台账关键是没什么用,出了事还找你麻烦还是找你麻烦
天鹰
跟我们学校一样
Mravicii
为你点个赞,
用户82xxx88
还有培训。一周能参加四个培训:班主任疫后心理培训等各种线上培训。
大海
唉,我刚毕业的时候,基本只要想着怎么把课上好就可以了,几乎全身心都在教学上,现在?我是在完成各种各样的填表之后,抽出空余时间来研究教学,班主任没完没了的填表,活成了表哥表姐,我真不明白,就不能放过我们,让我们踏实做一个老师吗?
坚勋
流行拍照
A左手青春右手年华
我们现在几乎天天写简报,不写扣分。
宁静以致远
这种痕迹化管理尽管受到了批评,甚至还明确“整治”,但事实上愈演愈烈,不仅纸质的,连电子手段都用上了,每天一汇报,每周每月也要汇报。
筱筱 回复 04-13 13:45
不仅电子汇报,每做一点事就要做公众号,一所400多个学生的小学校一天能发8个公众号[无奈吐舌]
A左手青春右手年华
真是说的比较全面,尤其是一二点。还有就是各种各样的的学习必安排到星期天进行。
旅途
彼此彼此
我不是杠精
年休假休假率要达到90%以上,否则要说明理由为什么达不到,然而现实中各种工作,想休也没时间,真的确定要休了还得提前打报告申请,同时申请的人多了还不行,要保证在位率。最后就是明明没有休,却要说已经休了[笑着哭]
龙导师qiang
说的太真实了!!每一条都能对应上[哭哭][哭哭][哭哭]
用户10xxxx4945
我们领导说双休也不叫加班,叫正常上班,因为不可能有加班费。
漫天风卷沙
全中!!!
4986858
糊弄来,糊弄去,肥了芭蕉,绿了樱桃
隐形侠
补充一条,各种平台多如牛毛,一点点事就有个平台。
snowskyao
都一样
手指脱皮
记住病逝也要留痕
用户37xxx95
这是台账么,这是证据。
用户82xxx88
以前,下了课抽个十分钟就开展了教研,现在教研得拍上照,录上像,还得有文字记录,赶摆好这一切,上课了。现在下课十分钟教研,已经绝迹。
弱水三千甘柠真
我朋友说驻村扶贫那个台账才叫恐怖啊[呲牙笑]
大园地
形式主义就是创新?瞎干就是创新?乱忙坏了身体,也累忙的顾不上家庭。
高育良
全国如此
单子叶
这不是社会常态嘛!总结的挺到位的
用户72xxx15
加各种群,给各种和教学无关的公众号点关注!
咸鱼
什么都敢说!工作不想要了?!房贷车贷还完了?老婆孩子不养了?!我们闷声做事就行!哪来的资格说这?!
AAA_慎独
那别干了,辞职一起去工地搬砖[得瑟]
天王山 回复 06-04 09:21
做工地报表更多,三天二头查
云烟8676
哪个单位不是这样子的?
小六
然后把问题甩给家长?今天叫家长检查作业明天叫家长自行批改作业。如果家长都外地打工怎么办?是是是要体谅老师的辛苦加工资要体谅老师的辛苦加福利!但有些老师真不配!学校管理混乱是真真的!走面子工程、领导来时一套走时一套!我也是活久见!我们这小学打扫卫生竟然要家长去打扫!嫌弃学生打扫不干净?还是觉得家长活该被你们使唤?
黄豆也疯狂
承诺书只是代表我已经在这件事情上起到了告知责任,但上面的单方面责任是无效的。不过企业或者单位已经做到了告知责任,事情发生的时候需要赔偿的就会相应少些。
菜青虫
充分说明管理者的无能
A左手青春右手年华
现在最多的就是不切实际的活动,还特别多,不搞活动上边说你工作懒散,搞活动了耽误教学工作。且有的还是扣你单位经费的活动。
小丸子y24
好累好累,身体上的累,更要命的是心里的累。
666
还有一个:编材料。第二天上级要来检查,但你啥都没做怎么办?通宵编材料,编的材料的丰富程度让人一度怀疑真做了这些事。
用户98xxx26
现在各个企业也是要求留台账[笑着哭]
沧海一牛
台账,对上级的尊重,对本级的推责!一项事,每一级一个文件,一场会议,一次检查,一份通报一次卸责。层层严责任,层层文件会议检查,往往负责具体执行落实就两个人,人力物力财力不管,只要结果。一人得病,全家吃药,刚吃完药的也要重新吃,没吃药的更要吃。时刻绷紧弦,只能绷紧,不能有张有驰,不管有没有弹性,绷断绷死为止!
Frank
虽然那么多人不喜欢这份工作,各种抱怨,但你见几个离职的?
糊涂
生态如此,习以为常。
Coffee11
教育的悲哀就是把教师当学生管…记得曾经搞过一次大型家访活动,要求是决口不能提成绩…家长谈到学习也要把话题往亲子关系,关注孩子心理健康上引…呵呵
茫原
一针见血,道出了教育乱象!
春风秋雨 回复 03-28 08:00
不仅仅是教育领域
R9
说的很真实…不局限于学校
明月大江
检查调研的,懂不懂,放个屁,都要说放的好!
真安
说的是体制内单位
空山新雨
瞎说什么大实话
德鲁克5688
没台账出事被纪委追责就是你的问题了
和尚
医院更是这样。
回忆含尘
11.很多流程就是走形式,比如征求意见,你可以提我就是不改。
不是本人
请假制度更是冷冰冰的!
苏苏
而且一天来几份
用户14xxx08
真的
用户92xxx37
所谓的落实责任就是一级级地甩锅,这是可笑
绿草蓝天
把孩子都带坏了
壹米阳光
还有各种美篇
用户16xxx22
各级各类检查你们统计一下每学年多少次? 一百次左右总是有的,让老师们疲于应付根本无心授课。
Der Kleine Prinz
[呲牙笑]
狐狸
这不是学校的,很明显是在说我们单位啊
平常心
学校开口闭口都讲台帐
羽化
连家长群都是一堆后果自负
123 回复 06-01 13:45
后果自负这话大吓人了,一般人不会这样说的。
飘扬的风
只说到了10%,请继续!
闲花淡春
台账是什么,就是上面忙,拿资料比高低和检查
云淡风轻
台账还得各种拍照,美其名曰“有图有真相”!
红叶
破破烂烂的社会了
严冬里的傻傻
现在社会只适合于善于溜须拍马的人,踏实在一线工作的都是被制度收拾的……
爱o(≧v≦)o不释手
对
李云龙
一针见血
尤金
群:收到请回复。
楚愉
不光学校吧,都这样
LOVE
管理层内卷,追责泛化
用户10xxx44
见怪不怪,用不了多久就脱离这个行业了,不会继续关心。
快乐生活
就是不要脸
忠义之辈
我不同意,明明是所有公立单位都是这样
hnl7628
呵呵
职业法师刘海柱
我们单位装监控的师傅吗?[笑着哭][笑着哭]
猴年马月哈哈哈哈
瞎折腾而已
101
我们村里的小学,以前不弄这些玩意儿的时候,什么事儿都没有。现在老师们天天弄这些玩意儿,没有时间陪着学生,学生是天天出一些小状况。
股王期王天天利
对