"您好，您的简历通过了初筛！"当这样的电话响起，多数求职者都会心头一热。可24岁的应届生小方怎么也没想到，这句职场新人们最期待的邀约，竟成了他踏入培训贷陷阱的"敲门砖"。
半个月前，某招聘网站弹窗广告上"零基础也能学设计"的标语吸引了小方注意。填完个人资料不到24小时，他就接到自称某知名教育机构的面试通知。在装修考究的写字楼里，面试官指着专业测评结果断言："以你现在的能力，根本找不到对口工作！"对方随即抛出"先培训后就业"方案：2.78万课程费可分期，学成包就业，不满意随时退课。
这种披着招聘外衣的培训套路正在全国蔓延。某些机构每天能"面试"上百名求职者。所谓"先学后付"实则是网贷陷阱，有学员刚签完合同就收到7家金融机构的贷款审批通知。更令人心惊的是，高达35%的利息往往被刻意模糊，等年轻人反应过来时，债务雪球已滚至数万元。
"说白了就是挂羊头卖狗肉。"正规企业招聘绝不会要求求职者自费培训。当遇到需要预支费用的"工作机会"，务必核实企业资质，警惕任何形式的"入职前付费"要求。
