在距离2025年NBA季后赛仅剩一个周的节点，丹佛掘金做出了一个令人震惊的选择：
解雇主教练迈克-马龙和总经理卡尔文-布斯。
这件事确实足够震惊，一是因为距离常规赛结束近在咫尺，此时解雇对于球队最重要的两名人员相当冒险；二是两者在掘金都有过贡献，马龙是掘金队史上胜场数最多的教练，并在2023年带领球队夺得队史首冠；而布斯虽然饱受诟病，但他却是近些年来负责打造球队阵容的核心人物。
虽然马龙和布斯之间早就有不和传闻，但最终两人都被球队解雇，属实是没有想到的。
“也许我该更关心一下这世界到底发生什么事。他们只剩8、9场比赛，而詹金斯一直是名优秀的教练。我真的无法理解这决定，除非有我们不知道的内幕。”
就在几天前，当灰熊解雇主教练詹金斯时，马龙还曾公开讨论此事。讽刺的是，没过几天马龙自己竟也成为被解雇对象，彷彿算是提前冥冥中自嘲了一番。
古语有云：阵前易将，乃兵家大忌。如今金块却在季后赛前夕一口气换掉负责球队调度的教练和组建阵容的总经理，不由得让外界对球队管理层的决策动机产生猜测。
以下，简单分享一下个人的想法：
冠军之下，主教练和总经理的对抗
马龙和布斯之间的关系一直是外界关注焦点，虽然两人在公开场合从未正面冲突，但多方报道来看，他们二人在球队运营和发展方向上存在着明显分歧。
布斯作为总经理，一直希望能在有限预算内维持球队竞争力。在掘金夺冠后，他甚至接连做出不少令人匪夷所思的决定，放走替补布鲁斯-布朗，以及兼具外线投射和防守的波普。
或许他是为了希望在薪资空间爆炸的情况下控制预算，也给年轻人布劳恩腾出上场机会，但这几个选择直接削弱了掘金的替补轮换深度。而在急需补强板凳防守战力的情况下，布斯选择签下威少。虽然逢低买进这位过去的全明星球员也不算浪费，但威少本身的问题短板相当明显，也让掘金又多了更多不确定性。
而相比之下，马龙作为球队主帅，更倾向于维持稳定阵容，延续现有战力。他曾多次在采访时表示，对现有阵容的信任是掘金能够成功的关键。这样的思维下，比起球员名气，马龙更在意的是球员能否融入球队体系。
马龙和布斯在理念上的落差，也在实际比赛运作中屡屡出现，彼此之间的矛盾也在逐渐累积，最终于意外之间突然爆发。
但为什么最后掘金选择“两个都不留”呢？
在掘金的官方声明中表示，这是为了球队未来发展的必要决定，并没有详细说明其中原因。因此，以下观点仅仅只是个人揣测。
首先是球队战力的不稳定性
虽然掘金依然是西部强权之一，但本赛季受到起伏表现和伤病困扰，始终无法展现出此前冠军球队应有的实力。特别是近期的一波四连败，让球队跌到西部第四，甚至随时可能落到更靠后附加赛的位置。
根据比赛内容，掘金在关键比赛中的防守效率明显下滑，再加上替补阵容得分能力不足，这些问题并非单纯出在马龙调度上，布斯的阵容组建同样是难辞其咎。也因此，掘金高层或许意识到，当教练和总经理的管理理念背道而驰时，仅仅更换其中一方或许无法解决根本问题，于是最终选择了全面重建管理架构。
避免球队内部派系斗争
这种情况可以理解成公司内部的高层管理斗争，留下任何一方，他们都有可能利用这个机会扩张势力，甚至影响公司内部。
举个例子，假设一家企业，营销总监（教练）和首席营运官（总经理）在公司策略上长期不合，彼此理念不同，甚至暗中较劲。而如果营销总监被换掉，而首席营运官留下，后者很可能会推动自己原本计划，拉拢特定部门，排挤新来的营销总监。而这样的举动，很可能导致本来支持营销总监的员工出现不满，进而造成公司内部人心不稳。
以掘金的例子来解释，就是有可能会让阵中主力，同时也是想来支持马龙的约基奇和穆雷出现情绪，进而影响到团队气氛。
反之，如果只换掉首席营运，营销总监和新上任的首席营运也可能因理念不合而重演过去的矛盾。
就个人认为，从马龙过往的发言看，还是能够看出他在待人处事上的强势点，而在获得总冠军之后，他的声势地位又更进了一步。因此，如果仅仅只换一个总经理，那他也很有可能压不住马龙，导致球队内容矛盾重演。
所以，董事会（掘金老板）选择直接一刀切，两位关键人员一起清出，等于彻底清空旧有矛盾、避免未来权力倾斜和派系冲突的发生，让整个团队重新建立合作模式。
而从掘金近几个赛季的变动来看，或许，他们早就应该大破大立了？
从这个举动，也能够看出一些掘金高层对于本赛季偏悲观的态度了。如果管理层认为当前阵容和教练无法走远，那不如趁早做出改变，为下赛季的提前准备争取更多时间。
但这次的决定究竟是深思熟虑的断腕之举，还是仓促之下的失误失策，恐怕只有时间才能给出答案了。
不过从赛季中期独行侠交易东契奇，到后来打出不错成绩的马龙和詹金斯被解雇，联盟彷彿已经明牌告诉全部人，在现今的疯狂下，真的没有任何是完全安全的了。
