好的缘份，必定是气场相互吸引，不好的缘份，则是气场的相互排斥。这里头有很多奥妙，今天单说同事缘，道理明白了，对于其它类型的缘份，也可以悟通。
我从事命理工作以来，前后请过七位助理帮我。她们的八字气场，有一个共同的特点：日元是戊己土，或者命中土金多，而她们的八字，大多喜官印。
为什么会有这样的现象呢？
助理工作，需要耐心、踏实的个性，戊己土日生的命，最为适合。喜官印的八字，有原则、守规矩，做事一丝不苟。土金的八字气场，稳定性也非常强，只要找到适宜的工作，可以一直干下去。
与我共事最久的助理，已经超过十年了。她是己土命，生肖还是我的贵人星，她对我的工作帮助很大。她家境富有，打理着自家的公司，但她很喜欢这份工作，觉得可以帮到很多人，因此一直兼职做我的助理，并且打算干到退休。
好的同事缘，有哪些命理特征呢？据我观察研究，以下这几个角度比较重要。
1日柱干支相生日柱是管自我意识和感觉的，两个人的日柱干支相生，气场交融顺畅，利于相处。
比如甲子日与丙申日，甲生丙、申生子。
相应的，日柱干支之间，不要有克冲刑害为佳。
比如甲子日与丁卯日，甲生丁，但子卯犯无礼之刑，相处就比较难。
2五行气场互补两个人的八字整体五行气场，最好是互补关系。比如同事甲的八字木火旺、喜土金，同事乙的八字正好土金较多，又喜木火。3生肖不犯刑冲破害生年和生日生肖的关系最重要，兼看月、时生肖。
4互换贵人以年或日干起天乙贵人星，来看年支是否为贵人星。
比如甲子年生人，遇丑、未年生人为贵人。其中丑与子六合，最佳。不但遇事能帮忙，平时关系也很好。未与子犯六害，遇事能帮忙，但关系就没那么亲近。
当然，能拥有好的同事缘的关键，其实在自己的命格和行运。
有些人的命格，天生没有好的同事缘，不善于与人相处，行运又没有解决这个缺陷，那终生都不会有好的同事缘份。比如官杀为忌的命格，天生怕领导，也不愿意跟领导接近，就难有好的领导缘。比劫为忌的命格，容易跟同事、朋友发生矛盾分歧，关系不融洽，还不如保持独立性，干好份内的事即可，以免烦恼。偏印带七杀重又为忌的命格，人缘也比较差，偏印孤僻、七杀敏感，易猜忌、玻璃心，谁又愿意深交呢？
所以啊，要想拥有好的同事缘，归根结底，要认清自己的命格和行运，然后想办法调整好自己的气场，寻找最契合自己的助缘，事业的路，才可以走得更顺畅。
