工人被吊工地门口“示众”：安全警示还是人格羞辱？
近日，一段令人咋舌的视频在网络上掀起轩然大波：四川宜宾某工地门口，三名工人被安全带高高吊挂在“安全带使用体验区”，晃晃悠悠，低头不语，模样十分狼狈。路过网友将这一幕拍下并发布，瞬间引发广泛关注与激烈讨论，大家纷纷质疑，这种“惩罚”方式，究竟是有效的安全警示，还是对工人人格的公然羞辱？
从视频画面中清晰可见，三名工人被安全带牢牢系住，悬挂在离地数米的半空，安全绳随风轻轻晃动，下方不时有人驻足观望。而一旁的标识牌上，“安全带使用体验区”的字样格外醒目，旁边还印着“平烨建设”的标志 ，似乎在无声诉说着这场“示众”的缘由。
事件曝光后，舆论迅速发酵，网友们观点两极分化。部分网友认为，安全无小事，工人高空作业不系安全带，确实将自己置于巨大的危险之中，一旦发生意外，后果不堪设想。工地采用这种极端方式，目的是为了让他们深刻记住安全的重要性，从而杜绝类似违规行为再次发生，出发点是好的，毕竟“丢人总比丢命强”。
但更多人对此持反对态度，他们觉得这种惩罚方式侮辱性极强，严重侵犯了工人的人格尊严。把人吊起来示众，和古代的“游街示众”有何区别？这不仅是对工人的不尊重，更是一种变相体罚，与现代社会所倡导的法治精神和人文关怀背道而驰。
面对舆论压力，宜宾市三江新区住建部门迅速介入调查，并于3月11日做出回应。原来，3月9日当天，这三名工人在10米左右高处作业时，无视安全规定，未系安全带。项目安全负责人发现后，为了让他们提升安全意识，便将其带到安全带使用体验区，采取了视频中的警示教育方式。住建部门工作人员表示，后续将与项目方积极沟通，规范教育方式，充分顾及工人感受。
然而，官方回应并未完全平息争议。多名律师对此事件发声，一致认定这种“悬吊”示众的行为涉嫌违法。北京德恒（西咸新区）律师事务所李宝坤律师指出，我国《宪法》明确保障公民的人身自由和人格尊严不受侵犯 ，《民法典》也规定任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人人格权。此次事件中，将工人吊起示众带有明显的羞辱性质，是对人格尊严和人身自由的严重侵犯，侵权主体需依法承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉等责任。
陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善强调，根据《劳动法》第九十六条和《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位以侮辱、体罚、殴打等手段对待劳动者，均属于违法行为。若企业违反，不仅可能面临公安机关的拘留、罚款等行政处罚，构成犯罪的，还将被依法追究刑事责任，同时需承担劳动者的损害赔偿责任 。
这起事件，也引发了大众对建筑行业安全管理方式的深刻反思。安全管理固然重要，可再怎么强调安全，都不能以践踏工人的尊严为代价。有效的安全管理，应建立在科学的培训体系、完善的制度保障以及人性化的管理之上，而非依赖简单粗暴的惩罚。
比如，企业可以定期开展安全知识讲座，邀请专业人士为工人讲解安全操作规范和事故案例；设置安全奖励制度，对长期遵守安全规定的工人给予物质奖励；利用VR技术打造沉浸式安全体验区，让工人亲身感受违规操作带来的严重后果，从而从内心深处树立安全意识。
此次工人被吊工地门口示众事件，是一记沉重的警钟，它提醒着每一个企业管理者：安全与尊严并非对立，只有在尊重劳动者权益的基础上，才能真正实现安全生产，构建和谐的劳动关系。
