东川区总工会
搭建“工会+人社”职工维权新模式
为推进劳动争议多元化解、构建和谐劳动关系，东川区总工会积极对接区人力资源和社会保障局，召集区劳动争议与信访科、区劳动人事争议仲裁院、区劳动保障监察大队、区公共就业和人才服务中心以及区社会保险中心相关人员召开了“工会+人社”劳动争议纠纷诉调对接联席会议。
会上，大家就如何开展好“工会+人社”劳动争议纠纷工作进行沟通交流，并对下一步工作的开展作安排部署。与此同时，结合云南省新就业形态劳动者权益保障服务“集中行动季”工作要求，大家纷纷表示针对辖区内新就业形态劳动者情况，将充分利用各自职能优势，克服困难，持续深入推进新就业形态劳动者权益保障工作。
劳动关系是否和谐，关乎广大职工和企业的切身利益，关乎经济社会发展和社会大局稳定。区总工会将不断探索推进“工会+人社”维权新模式，进一步推行劳动法律监督“一函两书”制度，通过联合开展法治宣传、劳动法律监督、争议调解、法律援助、法律体检等方式，充分发挥工会和人社部门在劳动争议调解方面的优势，切实为新业态劳动争议的化解提供帮扶和便利，为他们解决急难愁盼的事情；同时积极对接法院、检察院以及司法等部门，通过沟通协调、部门联动，以联席会或研讨会的方式，丰富劳动争议多元化解形式，相互配合，形成合力，将劳动争议化解在基层、化解在萌芽状态。
安宁市总工会启动
“普惠职工群众 共建幸福安宁”
工会普惠服务系列活动
4月16日，安宁市总工会举行“普惠职工群众 共建幸福安宁”工会普惠服务启动仪式，市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会党组书记、主席王梅出席启动仪式并宣布工会普惠服务启动，全市各基层工会代表、爱心企业代表及受助职工100余人参加启动仪式。
启动仪式上，王梅为“云南省最美工会驿站”“云南工会爱心妈妈屋”授牌，并为参加医疗互助的昆明云能化工有限公司患病职工发放医疗互助补助资金5万余元。金方温泉假日有限责任公司、万达商业广场、云南省保健康复中心等合作单位与安宁市总工会现场签约。
王梅在讲话中指出，全市各级工会要继续聚焦职工对美好生活的向往，强化细微服务、拓展服务功能、增加服务亮点，推动实现最大可能、最大力度、最大范围内的普惠服务，使工会组织真正成为职工的“幸福驿站”。
活动现场，爱心企业代表为困难职工赠送了一批微心愿服务物资；惠生活——家政服务进社区、惠技能——职工素质技能提升项目负责人作项目现场推介；云南省保健康复中心、市第一人民医院开展了惠健康——工会驿站普惠日爱心义诊活动。
近年来，安宁市总工会坚持党建引领，聚焦职工急难愁盼，坚持职工需求导向，健全职工服务体系、创新职工服务品牌，推动普惠服务全覆盖，充分发挥“娘家人”独特优势和作用，实现情系职工所想所急所盼，普惠服务情暖职工。下步工作中，市总工会将加快构建以普惠服务为重点的工会服务职工体系，分类分级实施、强化责任落实，不断延长拓展普惠服务触角，做优做好普惠服务职工“最后一公里”，为奋力建设云南县域社会主义现代化先行区贡献工会力量。
寻甸县总工会开展应急救护知识培训
为加强应急救护知识宣传教育，进一步提高干部职工应急救护技能和自救互救能力，4月15日下午，寻甸县总工会联合县供销社开展应急救护知识培训，30余名干部职工参加培训。
培训过程中，县红十字会满黎帆采用理论讲解、现场演示与实际操作相结合的形式，用深入浅出、通俗易懂的语言为大家详细讲解现场应急救护知识，并重点讲授了徒手心肺复苏术操作流程、自动体外除颤仪（AED）使用方法及止血包扎等创伤急救基本技能。为了让大家更容易理解和接受，培训现场还邀请职工参与互动，手把手教大家实操练习。
此次培训，不仅宣传了“人人学急救，急救为人人”的红十字人道救护理念，提高了干部职工面对突发事件和意外伤害的自救互救能力，还提升了大家对生命的敬畏感和主动施以援手的社会责任感。大家纷纷表示，要把这些知识和技术运用到实际工作生活中，帮助更多需要帮助的人，让人人都成为生命的守护者。
