我有个想法改变了：一切都是交换，但是实际上到处充满的是不等价交换。以前我认为长期和谐的交换必然是等价的，现在我不这么认为。恰恰相反，不等价的交换才是生活的常态，无论职场还是情场，必然有些人是付出更多但得到更少的一方。

市场不是完美的，不是完全有效市场，有时候会失灵，会有结构性失衡问题。商品市场和股票市场都存在这个问题。同一个商品在不同的市场会有不同的价格，同一个公司在A股和港股市场发行的股票会有不同的估值，为什么？没有什么绝对的价值，你的估值不仅取决于你自己，更取决于你所处的环境。

你跳槽了会涨薪，为什么？难道你跳槽前几个月你价值低所以社会回报你的利益低？你涨薪只是因为你换了一个环境而已，是环境重新给你进行了定价，而不是你的能力和价值在几个月时间内暴涨。

在男多女少的环境中，丑女都会被男人众星捧月。在男少女多的环境中，美女也会无人问津。你在哪里，比你是谁更重要。比如一瓶矿泉水，在五星级酒店的价格就是在便利店的N倍，请问这水本身的价值有变化吗？没有，只是环境赋予了它溢价。

而至于利益分配层面呢，这个社会遵循马太效应，拥有很多人的人更容易拥有更多。 至于他们通过什么样的渠道拥有更多，那就是八仙过海各显神通。 富人至少可以享受十年固定高收益无风险的信托理财产品（投向房地产和城投），甚至还能买以大量穷人的小额消费贷为基础包装的理财产品享受大量穷人的利息，而穷人只能买收益率极低的银行理财，要么就是被P2P收割，被购买门槛极低的公募基金收割。

我也不认为婚姻是精准的价值匹配，确切说应该是精准的供需匹配关系。有人喜欢满月脸，有人喜欢锥子脸，单就脸型而言，这两种脸型谁的价值更高？人的价值到底怎么衡量？人们care的并不是价值高低，而是有没有我想要的价值，以及价值能否为我所用。

教材上告诉你投资标的遵循低风险低收益，高风险高收益的准则。事实上真的如此吗？谁信谁傻x。事实上，有些人享受的是无风险/低风险高收益，有些人享受的是高风险低收益。真实世界里，很多东西都是扭曲的，很多关系并不是完美的等价交换。

一家公司里大部分人是搭便车的，真正决定大方向的和创造价值的人是少数人，公司这艘大船总是靠着少数人干活前行的，少数人养多数人才是常态。公司里一定有人比你闲、各方面学历能力经验不如你、贡献不如你多，但是级别和工资却比你高，难道不是吗？像是坐办公室的那种工作，裁掉一半人，公司能照常运转，信不？

类似地，我相信国内有些人比我学历好、比我工作能力强、综合能力强，每天工作时间比我多、比我辛苦比我努力，为社会创造的价值比我多，但是他们的收入却没我高。为什么？因为分配机制本身就不是完美的等价交换。