胖东来员工结婚不许有彩礼！喜酒不超5桌，于冬来：我不是干涉私生活？胖东来的老总于东来在网上发文，称胖东来的员工结婚，不允许去要彩礼，或者支付彩礼！而且婚礼要简约，喜酒不能超过5桌！要是做不到，会取消一切公司的福利！而且未来的所有胖东来员工，不许靠父母去买房买车，他自称是为了更加理性的去生活，减轻生活的负担，不过对此网友议论不少，不少人觉得公司管得过多，干涉了员工私生活。

胖东来公司回应称不许有彩礼只是倡导，并不是强制性的规定，只是不想让员工家里铺张浪费，不因为彩礼产生压力，当地的工作人员称行为不违法，公司福利不是指五险一金，是公司自己的福利机制，是一种企业内部行为，律师认为这种行为对减轻婚嫁成本，还有对社会风气是正面的，不过员工就算做不到，也不能因此取消福利，这一点是不合适的。

员工的福利分两种，一种是法定的福利，像社保、公积金之类，任何公司不能取消，而另一种是企业自主福利，那么公司自己有权利去更改，不过不建议干涉员工的私人生活。这种关于员工切身利益的制度，最好还是全体职工进行开会讨论，胖东来如果规定涉及员工的彩礼，甚至是购房购车的资金从哪里儿来，这和工作内容没有关联，最好是全员进行商议。

之前胖东来就因为不让员工之间随份子，上了一次热搜，普通企业很少管这个事，不过倒是情有可原，毕竟胖东来是超市，员工数量非常多，如果随礼太多，员工也吃不消，胖东来对员工的红白事都给钱，公司允许摆宴席，但不让员工互相进行随礼，公司对员工结婚、生育、丧事均有2000元的礼金，目前胖东来基层员工收入比较高，最底是7000元的清洁阿姨，大部分员工收入8000元以上。

胖东来员工结婚不许有彩礼！喜酒不超5桌，于冬来：我不是干涉私生活。于东来捐款数额达到了5000万元，2023年宣布退休，但他还经常去超市。网友认为彩礼这个事儿，主要是看双方协商，如果企业来干涉员工的私事，确实有点过了。当然胖东来的出发点是好的，不过要尊重个人隐私，毕竟不是员工自己的事情，还有两家人的掺和，另外酒席不超过5桌，这个有一点难度，很多人家里亲戚多，光亲戚就几十个人，5桌没法安排。

也有网友认为胖东来是真心为员工考虑，员工不用996就能拿高工资，提倡快乐上班，还不让加班，这么好的公司上哪找？那些天天让员工加班的企业，才是干涉员工的自由！不过胖东来可以奖励执行的人，不过还是不要惩罚，毕竟家家有本难念的经，于东来是想年轻员工靠自己，能买上房子和车子，不让父母去操心，许昌的房价平均才5000块，员工一年就能买十几二十平方了，确实有这个本事。

现在很多家庭因为孩子结婚，真是掏空了家里的钱包，光是彩礼就不少，其实有好些人思想还是陈腐，甚至将女儿的彩礼拿去给儿子用，其实古代人表面上家产只留给儿子，但其实女儿的嫁妆就是分出去的财产，这一块财产是受律法保护的，婆家人是不能动用，这也是大富之家陪嫁十里红妆的原因，即使女儿身故了，也只能留给女儿的子女，并不是很多人以为的古人不给女儿财产分配权。

古代一般彩礼是比嫁妆要多的，体面人家还是高出一倍，聘礼和嫁妆都是对婚姻的一种保障，两家人不会轻易离婚，一般家庭出不起第二次的钱，而且古代从来没有三妻四妾，一直是只有一位正妻，其余都是妾室，而妾室也是给一笔礼金的，但不需要嫁妆，家里可以随意发卖，妾室的地位非常低，仅仅比女婢高一点，古代有些人纳妾，实际上是为了省下薪水，让妾室当免费的工人和保姆。

现代的彩礼攀比成风，已经失去了意义，一般来说彩礼应该给，如果男方真的一分钱不给，肯定会成为笑柄，婆家会被质疑，是不是对女方不满意。当然新娘方面会有一定的陪嫁，娘家也会给准备，当然两家人要量力而行，不能去攀比，这两份钱应该是小家庭的启动资金，可以用于还房贷，或是用于安胎养孩子，婚礼实在没有必要太奢华，花那么多钱给酒店，还不如去喜欢的地方度蜜月，于冬来不是为了干涉员工私生活，只是想抑制不良社会风气，让员工省下结婚不必要的支出，全家好好安心生活。