上一篇文章以倪大红饰演苏大强之前的司马懿为例，来说明道：
如果在转行求职面试的时候，常常被拒，就建议做一份面试作品，就是求职信。没看过上篇文章的请点击这里，你以为转行之后很美好。
里边简单说了面试作品也应该写成：
市场调研报告，有数据，有案例，有分析，从实际的角度来写，还要做出相似账号，竞争对手等账号的分析。
然后这些都是通过网络搜索可以直接做到的事情，并不难，会大大加深自己得到面试的机会，
而且每做一次，也是对自己的提高。
鄙人还以司马懿第一次见曹操为例，来说明面试作品的重要（真正的历史如否如此，我今天不去考证，我只是想用此案例来说明怎么做面试作品）。
还分析了一波，司马仲达的求职过程。
一是引起强烈的注意；
二是有理有据的分析；
三是拍马屁。
那么我就以这三点，然后根据个人亲身经历来简单的说一下应该如何做面试作品。
01.引起注意上篇文章我说道：
如果某些公司的高管或者老总，喜欢玩脉脉或者微博，特别是微博，那么我将做好的面试作品，直接转成图片。
发微博，然后@这位大佬，那么你就成功的引起的注意了，而且很独特，新颖。
但很多创业型的公司的老板并未玩微博。
那么就需要在面试的时候，展出你的大招了。
①了解公司的基本情况
公司什么时候成立？
主要做哪些业务？
如：2016年4月份成立，某某产品上线，上线8天吸引了上千家企业和上万名中高端互联网人才入驻，balabala.（公司成立时间）
某某软件：国内领先的垂直于职场的知识技能贡献平台。（业务状态）
可以借助：企查查、天眼查这些网站直接实现
②了解公司状态
公司是否融资
融资到了哪个阶段，是哪个机构投资的？
如：
2016年04月01日天使轮，1000万高榕资本融资；
2016年11月21日战略融资，某某某（机构）和火石资本融资；
2017年05月15日A论融资，火石资本领投，高榕资本跟投。
③人员情况
了解公司的人员架构，管理层有什么NB的履历。
这个可以通过APP脉脉去了解，还可以通过微博、知乎、公司的官网。
你是不是想说，扯什么淡，我需要了解这些干哈？！
如果面试你的HR或者是你的上级领导，让你做完自我介绍之后。
你主动说：您是某某总吗？
对方说：是的
那么你的机会来了，开始拍马屁的时候到了：
我在微博上关注您好久了，您在某某地方上的大学，毕业之后入职某某公司，担任要职5年3个月；
对市场推广了如指掌，我在去年3月份，在您的公众号中拿到您对市场推广方面的资料呢！
（随手举例哈，你需要把你了解的东西全部都给记下来）
等你说完，如果你是面试官，你会怎么看？
这还没完，你继续说道：
你是XXX时间入职这家公司，担任什么什么职务，然后上面你了解的信息一顿balabala，你觉得怎么样？02.有理有据的面试作品然后说完上面哪些，就可以顺势拿出你的PTT，一顿胡扯了。
我先拿上我曾经做的一个水货的面试作品，不太会做PPT，还请各位大佬笑纳。
有理有据的面试作品的结构：
已有工作内容的调查， 岗位现状做了什么事情，怎么做的（盘点已做工作）——要求职公司的公众号的分析；
优质内容数据调查， 优质的同类运营者，都做了什么事情（盘点优质内容）——竞品公众号的分析；
提出工作问题， 总结出目前岗位工作存在什么问题需要解决（提出问题）；
提出解决方案， 如果你来做这个岗位，你会怎么做（入职后你会怎么最）；
数据展示， 你整个调查过程都做了什么，数据依据从哪里来（数据展示）。
①产品分析
先是针对这个行业的分析，这个行业发展情况如何？这个行业的龙头企业有哪些？
然后针对公司的，公司业务是属于哪一个行业领域？有几个产品，产品的目标用户是谁，一句话怎么概括此产品是什么。
如： 专注科技、数码、创意领域，专注找好物，研究好生活，提高生活质量的产品。
可以借助：36氪、虎嗅、百度指数等工具搜索相关行业的关键词。
②推广渠道分析（市场分析）
免费引流推广的渠道有哪些？知乎、微博、视频
付费的渠道如果查不到，就说实际如何做嘛。
③运营分析
分析公司主要运营公众号近期阅读量最高的30篇文章：
从文章标题、推送日期时间、文章类型、阅读数量、点赞数量、评论数量、引导关注点、引导转化点。弄成一个表格，用数据得出结论
④竞品分析
选择从两个大号、一个粉丝相近的号，都要是同行业的哈。
每个账号分析个10篇、15篇的，然后得出可以优化的地方。
如：公众号文章内容类型有优化的空间，可以增加盘点型和分享型文章；
公众号可以增加与推送内容相关的往期内容进行引导阅读；
可借助：新榜、微小宝、清博指数、西瓜助手工具查询。
⑤个人建议
总结建议，自己的个人建议（一定要有理有据），附上调查的数据。
如：对目标用户进行用户调查，1V1调查，真正了解用户想看的内容根据调查结果；
更新相关类型的内容，进行AB测试，确定用户想看的内容；
优化引导关注/引导转化路径，进行测试。
03.写在最后做面试作品，是为了更好的了解面试公司的，证明了解这个行业，展现执行力和面试态度。
我记得我现在入职的这家公司，当初因为时间太着急，并没有做出这样PPT的作品，只是做了一个思维导图，然后我记得我的元元姐跟我说了一句：你拿出这个，很让我意外。
上个月我面试一些求职者的时候，当我问到：你对我们公司的公众号有了解吗？
人家义正言辞的说：没有了解。
那不好意思，我也没什么兴趣了解你。
面试作品是展示做事思维、解决问题的能力和执行力强的表现。
不说作为求职者有没有这个能力，最起码能上点心吧？都不能走点心，那只能让你先回去了，我们会再通知你。
面试作品，是一个工具，而且不一定就是做了面试作品就能面试成功，只是做了面试作品能让增加面试成功的几率，不要直接抱着做了面试作品就能求职成功的心态，那只会失败得更快。
注：
上面的举例基本上都是鄙人亲身分析，亲身经历；
