稻盛和夫刚赚到300万，员工带血书要求加薪，不答应就集体离职，稻盛和夫没办法，选择跟员工促膝长谈3天时间，最后不但没有加薪，还把员工感动哭了，这套管理公司的办法，太厉害了，值得每一个老板学习！ 日本经营之圣稻盛和夫，在创业初期的时候，公司当年销售额达到了300万日元，本想着公司的发展会越来越好，结果一名员工，突然带着一封自制的血书，要求稻盛和夫加工资，并且每年还要有一定的涨幅，如果稻盛和夫不同意，所有员工就会集体离职。 这是要造反的节奏呀，如果是你，此时会怎么做呢？把这位带头闹事的员工开了？还是立马答应下来，给全体员工加工资？ 稻盛和夫当时并没有回绝这位员工的要求，但是公司当时的处境，根本做不到给每个员工加工资，如果真的加了，公司现金流就会断裂，不说明年，就是下个月都支撑不下去了，但是稻盛和夫又不能寒了员工的心，那怎么办？ 于是稻盛和夫挨个找员工谈心，请员工到家里来吃饭，促膝长谈，就这样，经过3天时间，稻盛和夫说服了大家，但还有一个员工不同意，死活要加工资！ 最后稻盛和夫没办法，说了一句话：“我如果背叛了你，你就拿刀捅我！” 当稻盛和夫说出这句话的时候，这位员工瞬间泪目了，实际上，稻盛和夫在退休之后，也完成了他的承诺，他把自己所有股份都捐给了员工。这是一位令人敬佩的企业家！