接下来 我们针对这几个人力资源岗位重点要素进行扩展 1、行政运营是每个行政岗都会涉及到的工作内容，主要包括文件的收发、会议纪要的草拟等，主要和文字打交道 2、客户接待也在行政岗中也是非常重要的，通过客户接待、客户反馈，督促相应部门处理及时处理问题，提高工作效率 3、物资采购主要是事务性的工作，比如办公、文化娱乐等用品的采购 4、信息管理也非常重要，行政岗作为接触文档、文件最多的岗位，应及时对相关资料进行整理汇总 5、后勤保障主要聚焦在对外对内的沟通协调，包括会务的联络、出行工具与住宿的预定与安排等 话不多说，直接上个案例，行政的各位小伙伴可以直接使用 1、行政运营：负责文件的收发，客户资料、合同整理等事务，协助部门领导起草周例会、月例会会议纪要，受到公司领导一致好评； 2、客户接待：负责办公室日常工作处理，包括客户接待、客户诉求等综合管理工作，及时接听来电并记录客户反馈问题，督促相应部门处理问题； 3、采购分发：完成上级领导指派采购任务，负责办公、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理等，按时完成任务达 99%； 4、信息管理：通过 Excel 表格完成部门各类文档管理汇总、信息录入工作，并将办公室档案资料进行电子编号，便于后期查找，信息录入正确率达 100%； 5、后勤保障：负责会务的联络、出行工具与住宿的预定与安排、餐费、接待用卡管理等工作。 简历定制、面试辅导、职业规划、职业咨询