近年来，职场性骚扰这个敏感词汇似乎成了我们不得不面对的“隐形炸弹”，从某大公司的总裁到小公司的部门经理，这些“狼”们似乎无处不在，让职场中的女性们感到胆战心惊。

这不，江苏南通某位公司领导性骚扰，女子拒绝，反遭恐吓踢群！

6月5日，江苏南通发生了一起令人震惊的职场性骚扰事件。一名女子因拒绝领导的“单独出差”要求，竟被直接踢出工作群，并遭到恐吓，更令人气愤的是，该领导还涉嫌对其他女同事进行潜规则。

据了解，该女子在南通工作，而领导在无锡设有办公处，该领导多次暗示性地提出潜规则要求，甚至表示时间地点随便挑，面对这种无耻行为，女子坚决拒绝，并表达了强烈的不满。然而，领导却以工作要挟，威胁说：“你不要干了，明天辞职吧！”

这种赤裸裸的威胁，简直让人瞠目结舌，更过分的是，这位领导还把小姐姐踢出了工作群，这是要彻底断绝她的后路啊！

还有更令人震惊的是，该领导还涉嫌对其他女同事进行潜规则，据女子透露，办公室的几个女员工，有2个女员工已经被他睡了。

聊天记录显示，领导说：空了，南通的同事刨除，你和我吃饭行不，OK，不行就不勉强，你自己想呢，不行就算了我不怪你，OK你自己想想，切记，很多OK。

女子回复说：“我明白你的意思，但是不行”。

下面一张截图显示，领导说：那空了看时间你陪我出个差，后面的事，你懂的，相信，OK，你看行不，不行就算了OK，想好了再说 ，要不然你就回家，不要出来上班OK，我说算了，你可以不用上班了，你认为行吗？你可以不，不行就得算了OK，明天自己辞职吧OK就这样。

女子回复说：好的，我截图了，兄弟，咱法院见！

事后，这位领导似乎并不觉得自己有错，他竟然还振振有词地表示：“那天我跟客户在一起喝酒，喝多了说了几句话嘛，也不严重，从来也没有过实质性的东西”，这位领导还继续解释说：“他现在拒绝跟我沟通，我也是诚挚的给他道歉，她不接受。”这话说得，好像他是在为自己的酒后失言找借口一样。

这起事件引发了广泛关注，许多网友纷纷表示愤慨和谴责。

网友“空间”: 这是哪位OK哥，这都发话了，就问O你不OK。

@搬砖的李二狗: OK哥现在又说喝多，喝多就可以这样吗？那违法的成本可真低。

网友“大码人类”：不是，喝醉了怎么不给别人转钱呢！

网友“认知”：酒后失言后目的可以这么明确，思维这么清晰，也是厉害了。

网友“大杨杨”：每个人要为自己的言行负责。

在这起事件中，这位领导的行径无疑是对女性员工的极度不尊重与侵犯，领导本应是团队的引领者和支持者，然而这位领导却利用自己的权力地位，对女员工进行不正当的暗示和要求，甚至以工作为要挟，威胁女员工屈服于其yin威之下。

从法律角度来看，领导的行为已经构成了性骚扰，性骚扰是一种严重侵犯他人人格尊严和合法权益的行为，无论在职场还是其他场合，都应受到法律的制裁，同时，对于受害者来说，她有权拒绝任何形式的性骚扰，并寻求法律的保护。

然而，在这起事件中，受害者的遭遇却令人心痛，她不仅遭受了领导的性骚扰和威胁，还被无情地踢出工作群，失去了工作的保障，这种对受害者的二次伤害，无疑加剧了事件的严重性。

还有，那两名已经被领导“潜规则”的女员工，她们是心甘情愿的还是被威逼就范的呢？如果她们也是受害者，那这位领导的行为就更加恶劣了！

总之啊，这起事件再次提醒我们，职场中的性骚扰问题不容忽视，我们应该坚决抵制这种不良行为，保护每一位员工的合法权益，同时，也希望相关部门能够加强监管，严厉打击这种职场性骚扰的行为。

最后啊，给这位勇敢的女子点个赞！她的举动不仅为自己争取了权益，也为其他女员工树立了榜样。

大家对此事怎么看呢？