我建议以后中秋节公司别给员工发月饼。不光不发月饼，什么福利都不发。反过来说也一样，我建议以后中秋节员工谢绝公司发的月饼或任何福利。——不光中秋节这样，逢年过节都应该这么与时俱进，与国际接轨。

你可能对我的建议的第一反应是骂脏话，清楚了我提建议的动机之后，我相信你不能不对我的目光如炬、高瞻远瞩、良苦用心、爱国心切甚是折服，由衷感动。

我们都不赞成老师在教师节接受学生或者学生家长的贺礼，或者说都不赞成学生或者学生家长在教师节给老师送礼，理由似乎是那种礼品交际行为会妨碍老师平等对待每个学生——不自觉地会根据学生或学生家长所送礼物价值的高低而厚此薄彼，也容易造成学生或者学生家长盲目攀比争相送老师厚礼的不健康风气。

其实这种理由属于浅见，我的高见是：出于经济合作关系，逢年过节，合作双方中的任一方对另一方送礼或收礼，都属于不正之风，都是一种无视双方人格、地位平等的农业社会遗留下来的陋俗。（中秋节，或任何节日，公司老板给员工发福利，都属于这种性质。）

教师同学生（学生家长），公司老板同员工，严格意义上双方都属于经济合作关系，各自做好分内事就皆大欢喜，彼此人格、地位平等，任何一方都没权利（没义务）向另一方要求福利（敬奉贡品），特别是在特定的日子出于特定的陋俗。——平时双方出于真情实意的礼尚往来不属于这种情况。

有人说，教师节、中秋节是特定的节日，一年就过一回，为感谢教师的辛苦教学，为感谢员工对公司的辛苦付出，学生（学生家长）、公司老板给教师、员工赠送礼品、发放福利不是特别有人情味的体现吗？又不需要天天送礼、发福利，能花多少钱？省下那几个钱也不能发家致富，斤斤计较有意思吗？

错！涉及人格、地位平等的事情必须斤斤计较。

要说辛苦、付出，教师教学辛苦，学生学习就不辛苦了？员工为公司辛苦付出，老板为公司就没辛苦付出了？为什么送礼的是学生、老板，收礼的是老师、员工，而不是相反？

说穿了还不是骨子里认为学生亏欠老师、老板亏欠员工的旧思维在作怪！

时代进化了，观念该转变了，经济合作双方的人格平等、地位平等，不存在谁亏欠谁的问题，都是自主选择的。

我就不信，难道世界上的其他国家也跟我们一样，逢年过节，学生给老师送礼？公司给员工发福利？

与时俱进，与国际接轨，不能只停留在口头上，必须行动起来！