如今，越来越多的人通过视频平台分享自己的生活和感受。但网络不是法外之地，任性的越界行为可能构成侵权，将承担相应法律责任。近日，西安市未央区法院就审理了一起这样的案件。

2023年2月中旬，王某入职某公司，至3月初尚未签订书面劳动合同，双方因工资待遇产生分歧，王某提出离职，与公司协商劳动报酬未果遂报警，在民警调解下，公司老板唐某向王某支付了8000元工资。事后，王某在其某视频平台账号发布视频，称该公司老板黑心有问题、入职不签合同、出尔反尔等。唐某向平台投诉下架王某发布的视频后，王某仍一再反复发布。唐某便向未央区法院提起诉讼，要求王某立即删除侵权视频并公开赔礼道歉。

庭审中，原告唐某声称已结清了被告的工资，被告却在视频平台上发布不实内容对其进行污蔑和诋毁，严重侵犯了其名誉权；而被告王某辩称未签合同、拖欠工资都是事实，坚决不同意删除发布的视频，并表示还会继续发布同类视频以消心头之恨。

庭审结束后，法官耐心给被告释法明理，引导被告就其主张的欠薪问题准备证据材料采取合法方式进行维权，对其在视频平台发布带有侮辱他人词汇视频的做法进行批评教育；同时，督促原告规范公司的招聘用工制度。最终，被告删除了在视频平台发布的侵权视频，原告撤回对被告的起诉。

承办法官提醒，伸张权益有边界，越线侵权要担责。在日常生活中，遇到纠纷要理性对待，采取合法方式，通过正常途径来处理，切勿动辄就在互联网平台发布短视频宣泄情绪，否则维权不成反成侵权。

西安报业全媒体记者刘晓云