9月4日，华为发布任正非最新讲话 ，称“华为储备人才、不储备美元，优秀人才都可以进来”，有哪些信息值得关注？ 这件事提供了一些值得关注的信息，主要包括以下几点： 华为的人才战略：华为正在建立一个高端人才储备库，以应对未来的挑战和机遇。这表明华为非常重视人才，并且愿意招募和培养跨学科、跨领域的优秀人才。 储备美元不是重点：与一些公司的做法不同，华为不将储备美元作为主要目标。相反，他们更注重人才储备，这显示了华为对人才和技术的长期投资和承诺。 探索和储备：华为在不断探索和储备人才，以应对未来的不确定性和变化。这种前瞻性的思维表明华为是一家具有远见和适应能力的公司。 开放和包容的文化：任正非在讲话中强调了华为的开放和包容文化，欢迎非边界内专业的优秀人才加入他们的团队。这显示了华为的开放性和灵活性，以及对不同背景和技能的认可和支持。 长期视角：华为的战略和投资决策一直以长期视角为基础。在这篇讲话中，任正非再次强调了他们的目标是建立自己的人才库，而不是简单地储备美元。这种长期视角表明华为对未来的信心和承诺。
