老板打算在广东开设一家分公司，选址、招聘、筹备等工作已经进行得如火如荼。为了确保分公司的顺利开展，老板决定派一位副总过去主持工作，年薪预计80万。这位副总在公司里有着丰富的管理经验，工作能力也得到了大家的认可。 然而，当老板找到这位副总，提出让他担任分公司总经理时，他却婉言谢绝了。他的理由是妻子不同意两地分居，担心会影响到他们的感情。这让老板感到非常意外，他无法理解为什么一个家庭琐事会影响到员工的工作。 “你要搞清楚，是我给你发的工资让你养家糊口，不是你的妻子。”老板严肃地说道，“所以工作上的事情，你要听我的，而不是听你妻子的！” 副总看着老板，眼中闪过一丝犹豫，但很快又恢复了平静。他深吸了一口气，然后缓缓地说：“听你的，我可能连家都没了，我还要工资做什么？” 这句话让老板顿时无言以对。他原本以为这是一个简单的沟通问题，却没想到涉及到了更深层次的家庭矛盾。他不禁开始反思自己的做法，是否真的合适。 与此同时，副总的心里也充满了矛盾。他知道自己的决定可能会让老板不满，甚至影响到他在公司的职位。但他也深知家庭和感情的重要性，他不想因为工作而失去与家人的联系。 最终，副总选择留在公司工作，放弃了这个机会。而老板也意识到了他的错误，重新调整了分公司的人事安排。 职场上就是这样，有时候家庭和工作能不可兼得的，遇到类似的事情，你们会选择什么? #秋日生活打卡季##社会百态##情感##情感家庭故事##职场##人生感悟#
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