是的，我被裁员了。

在这个裁员消息已经论吨装的年代，貌似已经不是什么稀罕的事儿了。

但是，不是有句话说嘛。

时代的尘埃落在每个人身上，那都是一座大山。

是的，这座大山在2023年快要结束的时候落在了我的身上。

离职的那天下午，发了一条朋友圈。正如我在朋友圈中说的那样，裁员对我就是一把达摩克利斯之剑，你知道它终究会落下来，只是不知道什么时间罢了。

写到这里我就不得不现身说法，强烈提醒一下大家：

擦亮眼睛，裁员之前都是有信号的！！！！！

就拿我来说吧，其实在我离开之前，部门已经经历了一轮裁员。而且，不光是我们部门，其他部门也在陆陆续续地裁人。

那么，这就是一个信号。

说明公司可能已经真的已经到了不得不断臂求生的地步了。

还有一些信号，拿市场营销部门来说，大幅度砍营销预算、合作平台也不续约了、营销工具也不续费了、公司的组织架构频繁地调整...

遇到这种情况，下一步可能就是要动真格的了。

你要问我，这些情况既然你都遇到了，还为啥还不提前做准备呢？

为啥呢？还是太年轻呗。

想得多，做得少。这是年轻人最容易犯的毛病。

说实话，20多岁那会儿从来没有想过自己将来有一天会失业，更加想不到自己有一天会在招聘软件上刷到无新工作可刷，更更更加想不到自己投出的简历，十封有九封半都是已读不回。

虽然说，之前的每次的求职之路都没有特别的顺畅，但是最终也好歹都拿到了offer，入了职。

即便是别人花一个星期就能找到工作，而我却要花一个月；即便是别人实习的工资就已经4500了，而我只有可怜的2500，还要996。

但是，现在呢？

如果说之前的求职之路像是一个人走山路，虽然曲折，过程中可能还要翻个山，涉个水啥的，但是你知道你终将会到达终点。

但是现在更像是在白夜里行走，冗长的黑暗，无边无际。

想必这两年，跟我有同样经历和感受的朋友不占少数吧。

其实，有时候我也在反思：失业未必是一件坏事。

它起码告诉了你一个道理就是：如果你一直选择打工，失业将会是必然的事情，特别是在这个号称35岁就已经没人要了的职场环境中。

为什么我说打工人都难逃被裁员的结局呢？不信你看：

1、年轻就业人群规模太庞大了

这几年，每年都有近千万的高校毕业生，如果放在之前经济好的情况下，各个行业蓬勃发展，你好我好，这些人市场完全是吃得下的。

但是，现在什么鸟情况啊，一个疫情不知道击倒多少中小企业，能活下来的哪个不是在勒紧裤腰带过日子啊，根本没有这么多的岗位供给市场。

当如此之多新增的年轻人涌入就业市场，出现工作难寻的尴尬局面就不足为奇了。

别说35岁没人要，我TM刚过完31岁的生日去面试，都有公司嫌弃我年纪大了。说我们公司都是95、00后的，你这么大的年纪出来找工作…巴拉巴拉

这句话我翻译一下：我们有年轻的小白可以选择，人家不光要得少，还听话，你个老班油子。

所以，有了更多年轻人可以选择，这才给了部分企业不招35岁员工的底气。

害，正所谓，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上啊。

2、疫情带来的影响还在延续

这波疫情的影响，远比我们想象中的要漫长。

虽然是放开管制了，虽然是经济有所回暖了。但是我们从A股的表现不能看出，离真正的经济复苏恐怕还有一段很长的路要走。

因为这波疫情，有很多人失业没了经济来源，我身边的朋友有的甚至连房贷都还不起了。在这种情况下，谁还有钱拿出来消费呢，即便是赚到钱的人，第一时间肯定也是想着存起来吧。

大家都把钱存起来，反映到市场上自然就是消费不振，生意不好做，企业没有办法快速发展，自然可提供的就业岗位就会变少。

有人预计疫情的这波影响可能要持续到2027年，不过我恐怕是看不到了。

因为，职场上35岁的人，到时候可能都消失了。

3.产业结构面临转型

我们国家是制造业大国，多年来给打工人提供了大量的就业岗位。但是，我国的这个制造业“大而不强”的问题却一直存在。

再加上我国这个制造业大都集中在低端制造领域，所以普通打工人的工资很难提高。而且不知道大家注意到没有，这两年有越来越多的外企搬离了中国，这也是导致国内就业机会变少的原因之一。不得不说，打工真难啊。

特别是对于我们这种没有很好的学历，没有什么光鲜背景的普通打工人来说。也许都等不到35岁，就会被职场所抛弃。

我消灭你，与你无关。

时代要抛弃你，连个招呼都不会跟你打。

但是，生活还要继续，我们也没有必要否定自己。

毕竟，各有各的活法。大千世界，也不是只有打工这一条路可走。

也祝你我早日能找到真正属于自己的那条路。

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作者简介：一品君，自媒体从业8年。一个普通民办二本的本科生，经历30岁失业，待业半年。分享个人成长丨职场经验丨自媒体运营，希望和你一起对抗焦虑，找到更好的自己。