每经AI快讯，投资能力是基金公司的核心竞争力，为了留住优秀的基金经理，越来越多的基金公司选择以升任高管的方式留人——“绩而优则仕”已成风潮。面对这一风潮，有受访人士持有保留意见。他们认为，这可能在一定程度上夸大了基金经理的个人能力，而且可能会使基金经理因为管理职责而分心。基金经理在升任高管后如何兼顾好投资和管理，成为摆在基金公司和基金经理面前的重要命题。（证券时报）
“绩而优则仕”是把双刃剑，基金经理遭遇“甜蜜的烦恼”
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