快过年了，华为的分红方案让广大网友羡慕嫉妒恨啊。根据媒体爆料的数据，华为这次计划每股分红1.41元，结合580亿的总股本，简单计算一下，华为2024年的总分红高达818亿。目前华为的持股员工数约为15.18万人，除了在职员工以外，还包括一些退休的老员工，平均每个人分到的钱超过了五十万人民币。
消息一出，不少网友惊叹，这是什么神仙公司，自己辛辛苦苦打拼了一年，赚得还不如人家分红的零头，真是羡慕嫉妒恨啊。不过对华为的员工来说，今年分到的钱似乎还比以往要少了，这又是怎么一回事呢？
自从受到老美的制裁以后，华为的每股分红呈现出逐年下滑的趋势，2022年的每股分红是1.61元，2023年1.5元，2024年的1.41元创下了历史新低。原因大家都懂，老美对华为进行芯片制裁之后，直接重创了华为的手机业务。原本两亿多台的手机销量一下子跌到了两三千万台，尤其是海外业务，可以说是遭到了灭顶之灾。得亏华为家大业大才能顶住这样的冲击，换成一般的企业估计早就凉凉了。
2023年可能是华为历史上最艰难的一年了，当时库存的5G芯片基本已经消耗完毕，而国产芯片迟迟没有落地，整个企业堪称到了至暗时刻。好在华为上下顶住了压力，在2024年成功推出麒麟9000芯片，彻底打破了美西方的无耻封锁。
根据华为官方公布的前三季度财报，公司实现营收5859亿，同比增长29.5%，创造了历史新高，这一连串的数字也向外界说明，华为已经走出了困境。那么问题又来了，为什么华为2024年的分红还比不上2023年呢？
这里面的原因主要有两个，第一，华为的持股员工数增加了。如果按照分红总数计算的话，2024年其实是要比2023年更多的。华为在2023年的分红大约是770亿，只不过当时的分红人数没有现在那么多，所以每股的收益更高。
这也侧面说明华为希望把公司发展的福利分享给更多人，根据最新的消息，除了少数新入职的员工以外，华为的老员工基本都有配股权。
第二，2023年之所以能维持1.5元的每股收益，主要是因为华为卖掉了子公司荣耀，获得了几百亿的固定资产收益。这是一个特殊因素，如果剔除出去的话，不难发现华为在2024年的分红比2023年有了很大的增长。说白了，华为在过去一年赚来的钱全是业绩利润，再也不需要变卖家产了。话说回来，即便是1.41元的每股分红，收益率也高达18%。这是什么概念？炒股的人应该都明白，吊打一众A股上市公司。
为什么华为能给员工分这么多钱呢？这就得从它独特的股权结构说起了。众所周知，华为并没有上市，而是由员工持股，考虑到华为的体量和成就，这样的模式放眼全世界也是独此一家。
华为的股权采用了一种非常特别的虚拟受限股制度，拥有虚拟股的员工可以按比例享受年终分红。2019年，华为官方还对这一方案进行了革新，可以看成是员工持股计划的2.0版本，和1.0版本最大的区别在于，只要员工的工龄达标，不管是退休还是主动离职，都可以申请保留股权。这就是华为持股员工数逐年上涨的重要原因，只要是对公司做出贡献的，华为都不会忘记。
华为的第一大个人股东是创始人任正非，不过他的持股比例只有0.73%，按照今年的分红情况来看，任老2024年大概能拿到5亿多人民币。咱们可以来个横向对比，在恒大上市的12年时间里，许家印家族累计分红529亿，碧桂园上市16年，杨惠妍家族总共分红420亿。千万不要觉得这两个是典型，其实上市公司大体上都是这个情况，肉都是要给老板的，股民们能喝点汤就心满意足了，至于牛马员工就不要想太多了。所以任老的这点分红完全不值一提，这还没考虑到那些地产公司的成就和华为根本不在一个层次上。
也正因为这样，华为才能在老美的围追堵截之下屡屡创造奇迹，毕竟老板真的把员工当成家人，愿意把赚来的钱分出去，大家将心比心，可不得为公司卖力拼命吗？
那么2025年华为的分红会是一个什么前景呢？基本可以断定，比2024年会有一个大大的提升。判断的依据有两个，第一，华为在汽车业务上开始发力了。目前新能源汽车的市场竞争已经到了白热化阶段，而华为手握全球领先的智驾技术，无疑是各大汽车厂商眼里的香饽饽。不仅是赛力斯、问界这些品牌会使用华为的技术，一汽、上汽、东风这些老牌厂商也在和华为洽谈合作，不久的将来智驾将成为华为新的摇钱树。
第二，华为现在已经基本解决了芯片产能的问题。之前由于芯片短缺，只能在高端市场上发力，虽然网络声量很大，但市场占有率有限。现在没有了后顾之忧，华为可以像以前一样在手机市场上大杀四方。去年年底，华为的Mate机型已经正式在迪拜、新加坡等地上市，根据可靠消息，华为还有意在今年重启欧洲和中东市场。
简而言之，对华为来说最艰难的日子已经过去了，接下来将是上演王者归来的时刻。
用户10xxx28
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