✔年轻时，你可以什么活都抢着干，因为此时的你经验少，所以别人对你的宽容度会更高，而且因为能力低，你不管干什么都能加速成长。 · ✔但当你工作一段时间后，成长到一定职位也有不少工作经验了，就不能再采用这种“只管自我能力成长，不管任务成败”的野蛮生长方式了。 · ✔到一定职位后，你的个人信誉比能力更重。 · ✔你每一次达不成的承诺，都是在降低老板对你的信任，当信任低于一个临界点后，就不会再有人愿意给你机会了。 · ✔因此，当你年龄越大、肩负的责任越重时，你就要越能清晰地评估出自己能够做到的事，以及积极逃避自己无法做到的事，给别人以正确的期待，而不是错误的信任。 · ✔另外，别害怕冲突，冲突也是一种沟通方式。很多人都有畏惧冲突的心理，一旦发现氛围变得紧张，就会不自觉地想要退缩，进而忽略了真正问题的解决。