35岁找不到工作是一个复杂的社会现象，需要从多个角度进行分析和解读。

首先，年龄在职场中确实是一个重要的考虑因素，但并不是决定性的。虽然一些企业在招聘时可能更倾向于年轻的候选人，但也有很多企业更加注重候选人的经验和能力。因此，35岁找不到工作并不一定是因为年龄问题，还可能与个人的职业技能、工作经验、教育背景等多方面因素有关。

其次，社会环境和经济形势也会对就业产生影响。在经济不景气或行业调整期，找工作可能会更加困难。此时，个人需要更加积极地寻找机会，同时不断提升自己的职业技能和竞争力。

对于35岁找不到工作的情况，个人可以采取以下措施来应对：

1. 深入分析自己的职业技能和工作经验，明确自己的职业定位和发展方向。这有助于更准确地找到适合自己的工作机会。

2. 不断提升自己的职业技能和知识水平。可以通过参加培训、自学、参加行业会议等方式来增强自己的竞争力。

3. 扩大自己的社交圈和人脉资源。可以通过参加行业活动、加入职业社群、利用社交媒体等方式来结识更多的人，了解更多的就业信息。

4. 保持积极的心态和耐心。找工作是一个漫长而艰辛的过程，需要保持积极的心态和耐心，不断尝试和调整自己的策略。

此外，社会也应该为中年求职者提供更多的支持和帮助。政府可以出台相关政策，鼓励企业招聘中年员工，提供职业培训和再就业服务等。同时，社会各界也应该加强对中年求职者的关注和支持，帮助他们更好地融入职场。

总之，35岁找不到工作并不是一个绝对的问题，关键在于个人如何应对和解决问题。通过深入分析自己的情况、不断提升自己的职业技能和竞争力、扩大社交圈和人脉资源以及保持积极的心态和耐心，个人可以找到适合自己的工作机会。同时，社会也应该为中年求职者提供更多的支持和帮助。