一个上线不到2年的大数据平台，今年服务群众27.92万人次。

这是贵州省安顺市打造的人力资源新型服务平台“安心干”。

“安心干”平台迄今已优化更迭了上百个小版本，日活用户2000人次左右。今年以来，通过与用工企业、人力资源公司、劳务“头雁”、安心专员开展合作，及平台自身线上线下多渠道推广应用，促进4.59万群众就业。其中，平台直接输出就业1.4万人。

“安心干”微信小程序

经安顺市人力资源和社会保障局调研，劳务输出仍是安顺市农村地区重要的经济收入来源之一。据不完全统计，全市300余万人口中，每年到市外务工人员达62万人。

而在劳务市场，一方面外出务工人员不能及时掌握用工信息，难以找到工作岗位，“有人没活干”；另一方面，企业不了解工人情况及岗位诉求，“有活没人干”。

聚焦信息对称，“安心干”平台就主打“让人安心”——将用工信息“引进来”，同时集纳本地人力资源信息，把求职需求“聚上去”，数据的聚集，基本实现求职者与用工需求之间精准匹配。

数据匹配的背后，“安心干”平台一头连着企业，一头连着群众。与全国部分地区的人社部门、园区、大型企业合作，确保岗位信息的真实性；对月收入5000元以下的注册就业人员，开展“薪资评估”，进行智能比选推送。

“安心干”平台企业直招培训

连着企业的这端，得益于安顺市人力资源和社会保障局在线下的大量布局。充分利用东西部协作资源，安顺市在江苏、浙江、广东等省份建成41个驻外劳务协作站点，跨区域的就业劳务信息就由这41个站点进行传输。

安顺市驻广州劳务协作站站长张洪，也是安顺市的劳务“头雁”。他原本在当地承包工程，积累了不少人力资源。2020年后，张洪前往沿海一带创立劳务公司，市场劳务需求量大时，能带动贵州近400人在外务工，每人月工资5000元至8000元不等，“基本都是简易重复的手工活路，短暂培训就能上手。”

据张洪观察，长期以来，安顺市农村劳动力有着“亲带亲、邻带邻”组团式外出务工的习惯，但他们通常对自己所在务工城市的相关政策与补贴了解甚少。而劳务协作站，也会承担“讲解政策”的工作。

安顺市驻广州劳务协作站进厂探望安顺籍工人

“安心干”平台已与193家用工企业、32家省外人力资源企业、8个产业园区达成合作，累计提供就业岗位25万个。并特设“优化转岗”功能，可助务工人员找到薪酬更高的岗位。

结合务工人员自身特长及转岗意愿，“安心干”平台依托智能算法向其推荐更优质的工作岗位，同时广泛收集企业的岗位特点，与职业技能培训联盟合作就地开展“以需定培”“以岗定培”技能培训，向用工企业定向输出技术工人，提升就业者的薪酬。

目前，安顺市在浙江宁波、台州、金华等地开展14期异地培训，培训焊工、电工、叉车工等市场急需工种609人，通过培训后薪资水平增加均在500元至1000元。

安心人力(贵州)数字服务有限公司总经理兰杰介绍，“安心干”平台除了整合劳务协作站等多种资源，还联合59家律师事务所、105名律师创新推出外出务工维权救援等多项贴心服务。

通过平台渠道实现就业的外出务工人员，遭遇欠薪时，由平台及时代为支付工资，欠薪资金由平台向用工企业进行追偿。务工人员外出期间，家中若遇困难，当地的“安心干”专员也会上门帮忙解决。

位于安顺市镇宁自治县宁西街道的“安心工坊”

保障青壮年劳动力外出务工的同时，安顺市还在“安心干”平台推出在家照顾“一老一小”的群众就业线下工坊。在安置点、乡镇、社区开设“安心工坊”，引进企业部分生产线、半成品加工等，以计件生产、工资日结的方式，帮助特殊群众实现“不走远、不太累、能带娃、能顾家”的就业增收。目前已有4个“安心工坊”正式落地。