近年来，恶意讨薪问题在中国的劳动力市场中越发严重，给农民工权益保护带来了巨大挑战。然而，农民工们却以一种出乎意料的方式找到了解决问题的办法——日结工资制度。这种制度不仅能避免恶意讨薪，还能倒逼无良公司改善待遇和信用，可谓是解决恶意讨薪问题的最佳选择。

在国内，工会和劳动保障部门的保障能力备受质疑。虽然有一些法律和规定来保护工人的权益，但实际执行效果并不理想。为了更好地保护自己的权益，建议农民工在找工作之前，要到质管部门和劳动局交足质量保证金和工资保证金，以提高自身的保障能力。

与月结或周结工资相比，日结工资具有较大的优势。首先，日结工资能够及时保障农民工的工资收入，避免恶意讨薪的发生。其次，日结工资能够倒逼无良公司改善待遇和信用，因为公司要保证每天都有足够的资金来支付工人工资。因此，我们应该推广日结工资制度，让更多的农民工从中受益。 解决恶意讨薪问题是一个重要的任务，对农民工的权益保护至关重要。日结工资制度的出现为解决这一问题提供了一个可行的方案。通过推广日结工资制度，我们可以有效地避免恶意讨薪的发生，减少工人和老板的损失。同时，加强征信制度的完善和拓展也是非常重要的。只有通过全社会的共同努力，才能实现对农民工权益的全面保护。让我们一起为农民工创造一个更加公平和有尊严的劳动环境。