有知情人爆料他所在的500强公司拒收川大学生，这个500强公司是世界500强！

我前几天就说了，真要据招川大学生跟发不发公告没关系，劳动局也管不着，真的铁了心不想招川大的公司，只要人力部门收到领导的通知就会以各种理由拒收，更何况现在就业本来就困难，大学生满地跑，你川大一个双一留大学的收不收得不影响大局了

西方世界虽然从弱肉强食杀出来，但自身也非常头疼弱肉强食带来的负面性，比如:人群原子化，自私化，导致聚合力量非常困难，因此也努力修正负面效果，因此，也就有了政治正确，民主，慈善，福利等措施，但原生文化讲究的是竞争，弱肉抢食，因此克服效果有限，东西方的不同，现在由于接触日益紧密，文化就会交融，张事件不是偶然是必然，价值观的反击当然也会出现。

很多企业就是内部通知了，不明着说而已，这样的学校教育出来的学生，企业录用了，企业就要承担用人风险了，着实没必要。今年应届毕业生本来释放的HC就不多，比川大优秀的学校太多了，何必冒那么大风险呢

其实我一直在纳闷一个点，如果我是川大应届的毕业生的话，我一定会在校园里发起抗议，维护自己的权益，至少要给校方压力，简直太过分了

告吧告吧，到时候人家会说，☞这位求职者，有哪项哪项不符合我公司要求，绝对不是因为他毕业于那里。想要名的，这时候会吵着“我们不要xx大学毕业生”，更多的企业根本不会说，直接找其他任何一个理由拒绝录用

从社会对事件本身的强烈反弹，足见川大对此女所作所为处理的草率与偏颇，是对社会公平正义的严重挑衅。古人云，是非自有公论，公道自在人心，说的就是这个理。

学校实际上同企业一样，企业如果将明显有产品质量的产品仍待仓库中，过段时间销售出去，那大众会如何看待这个企业，并目假如有质量的产品刚好买到自己的手里会有什么感觉。所以大众的质疑完全可以理解。