12月1日消息，据国内媒体报道，俏江南餐饮集团创始人张兰在接受采访时表达了对年轻人不必苦学苦干、无需996工作制的立场。她指出，在这个快节奏的时代，效率才是最重要的考量因素。张兰直言反对强制执行996工作制，并认为每天工作5小时就足够了。同时，知名教育家俞敏洪也曾经公开表示过对于中国许多企业所存在的疲劳作战现象的关注。
“996”这一词汇在许多人中并不陌生。它指的是每周工作6天、每天工作时间从早上9点到晚上9点的一种工作制度。“4.5天工作制”的出现则引发了不少关注和欢迎声援。
根据此前报道，北京一家从事图书出版和新媒体等文化产业的企业在今年8月开始实行每周4.5天的工作制度。即每周五工作半天、每周工时不少于35小时。这家公司之所以能够做出这样的调整，得益于人工智能（AI）技术的进步。
在一项调查中，很多受访者都表示支持这种“4.5天工作制”，并表示如果实行这样的制度，他们会更愿意利用周末进行短途旅行。因此，住宿和餐饮等相关需求也会随之增加。然而，实际情况下敢于执行这样调整的企业并不多见。
