近年来，吉林公主岭经开区税务局持续落实青年干部培养“常春藤”计划，坚持“思想教育”和“业务培养”双轮驱动，着力建设政治素质高、业务能力强、敢于善于斗争的青年干部队伍。
突出思想教育，在思想上凝心铸魂、强基固本
“通过参观红色基地、聆听东北抗日联军先辈们的英雄故事，让我感受到了先辈们爱国、真诚、团结、不畏艰险、不惧困难的优秀品格，也激励着我们不忘初心，牢记使命，在基层岗位上贡献自己的青春力量!”在第一路军展览馆，吉林公主岭经开区税务局青年干部梁瑶有感而发。
据悉，吉林公主岭经开区税务局将思想教育摆在青年干部培养的突出位置。围绕政治学习教育，组织党员重温入党誓词、集体诵读党章、观看专题教育片、邀请专家学者授课等；围绕联系服务群众，组织党员参加义务劳动、走访老党员、爱心募捐等；围绕税收中心工作和重点任务，组织党员承诺践诺、设立党员先锋岗、组建“税务青年志愿者”服务团队，不断加强青年干部理想信念和党性党规教育，着力打造信念过硬、政治过硬的干部队伍，激励干部担当作为、干事创业。
加强业务培训，培养税务工作上的“行家里手”
吸纳“岗位能手”、聚集“业务骨干”、抓牢“青年才俊”……吉林公主岭经开区税务局着力组建业务能手“专业骨干”队伍，由“专业骨干”们倾情带队，及时收集整理干部知识需求，有针对性地形成授课安排，本着“补短板、强弱项”的目标，为青年干部教经验、授法条、传思想、解疑惑，在税收征管、纳税服务、税源管理实践等方面传授知识和经验。
在开展授课之余，“专业骨干”们还注重加强青年干部的实践锻炼，在为纳税人提供纳税服务的实际中，迅速提升处理复杂问题的能力和本领。数名青年干部多次为百余名纳税人讲授税收业务知识、为辖区企业上门送达政策解难题，2名干部在全市“兴税杯”业务技能竞赛中分别取得第7、第14名的好成绩，一名干部在全省“兴税杯”业务技能竞赛中取得第11名的好成绩。
“功以才成，业由才广”。吉林公主岭经开区税务局将持续抓好青年干部教育培养工作，进一步激发青年税务干部干事创业的热情，以再学习的恒心、再出发的自信、再担当的本领、再发展的激情，投身新时代税收事业。吉林公主岭经开区税务局党委书记、局长段立功表示，将进一步为青年税务干部成长成才“搭桥铺路”，为以税收现代化助力中国式现代化培养更多的青年力量。
