在特斯拉年度股东大会前的最后一天，特斯拉中国对外事务副总裁陶琳的发文犹如一记重磅炸弹，瞬间引爆了舆论热点。陶琳在文中深情回忆了与马斯克并肩作战的十年，言辞间透露出对马斯克领导力的无比信任与敬仰。她表示，“很难想象如果没有Elon（马斯克）的智慧、勇气和决断力，我们是否还能达到这些目标。”并号召股东们在这关键时刻投出神圣的一票。
马斯克的2018年薪酬方案，一项价值560亿美元的提案，引发了投资者们的广泛关注和热议。尽管几家代理顾问机构，如ISS和Glass Lewis，建议股东们拒绝批准该计划，认为其过于激进，但市场的声音并不一致。Baillie Gifford，这位曾是特斯拉的第二大股东，明确表示支持马斯克的薪酬方案，认为这是对其卓越领导力的认可。
值得一提的是，传奇投资者罗恩·巴伦也站出来为马斯克撑腰。在给客户的信中，巴伦强调，马斯克的薪酬合同包含了极具挑战性的绩效指标，许多人在2018年时对此表示怀疑。然而，特斯拉如今的市值已经从2018年的535亿美元飙升至当前的约5507.5亿美元，甚至在2021年11月达到了1.24万亿美元的高峰。这些成绩证明了马斯克的非凡领导力和执行力，他的付出应该得到应有的回报。
此外，特斯拉前首席法律顾问托德·马龙也回忆了马斯克在制定2018年薪酬计划时的情景，称赞他为公司的付出和牺牲，称其为“激励着特斯拉的每一个人实现了大多数人甚至没有意识到的目标”。
总的来看，马斯克的薪酬方案不仅仅是数字上的奖励，更是对其领导才能和远见卓识的肯定。在这场关于特斯拉未来的投票中，股东们的选择将不仅决定马斯克的薪酬，更将影响这家电动汽车巨头的未来走向。让我们拭目以待，看看这个关于信任与领导力的故事将如何发展。
