潮新闻客户端记者王杭晨通讯员赵华谢远
近日，位于温州乐清市淡溪镇陈坦村的“共富工坊”里，63岁的村民管阿姨正手脚麻利地装配电器配件，仅10余秒就安装完成一个配件。
“管大姐的手工连‘检验委员’都挑不出毛病来，速度又快，我们都追不上你。”工人们围坐在一起，车间里笑声不断。
陈坦村位于乐清市西南面山区，以农业生产为主，常住人口887人，其中60周岁以上老人422人。2022年4月，陈坦村建成“共富工坊”，吸收80余位村民从事来料加工，因大部分是60岁以上妇女，工作时需佩戴老花镜，故名“老花镜”共富工坊。
近两年来，在当地离退休干部和陈坦村的共同努力下，工坊日加工产品约10万件，为村集体经济年增收150余万元，村民人均月增收2500元至4000元。
像这样的“共富工坊”，乐清市已建成110家。
据了解，乐清受“七山二水一分田”的发展条件制约，部分农村地区发展较为滞后，城乡发展不平衡成为推进共同富裕的主要短板。为破解这一难题，乐清市把发展“共富工坊”作为推动共同富裕的重要抓手，通过离退休干部党支部和村社党支部结对、离退休干部党员和村内年轻党员结对组成“共富管家”的“双结对”方式，筑强山区“共富单元”。
老同志们全面排摸了解就业需求，随村里的“共富小分队”外出调研考察，寻找适合本村项目的产品，梳理形成供需适配的“两张清单”，动员结对企业将单价高、操作简便的零配件加工环节转移到村，并提供技术指导和培训。通过多方发力、深挖资源、因村设坊，最大程度满足村民家门口就业需求。
为了让工坊员工越干越有劲、越干越有盼头，乐清市离退休干部发挥管理经验丰富的优势，狠抓“共富工坊”规范和增效。淡溪镇离退休党支部针对初期新手因制作耗时长、质量差而打退堂鼓的现象，由老同志组成技术帮帮团，将不合格的产品挑选出来，查找原因和办法，通过现场示范、指导，提升员工业务水平。
乐清市退休干部张岩川创办“母亲学堂·共富课堂”，助力“新手”快速上手。针对起步管理松、效率低等问题，淡溪镇离退休党支部协同村党总支制定“共富工坊”管理办法，由4名离退休干部党员结对4名青年党员，组建“共富管家”团队，设置“党员质量岗”，带头提升装配技术、优化操作流程、细化奖补办法、开展质量检测，推进精细化管理。
为了让村民的幸福感更饱满，老同志们聚焦安心生产，协助村党总支为工坊员工购买“人身意外险”“雇主责任险”等保险，在工坊配备儿童游玩区、健康保健区、员工休憩区等，提供幼儿托管等服务，推出“弹性用工”“暖心关爱”系列制度，让村民既能安心创收，又能省心顾家。
拥有医学专长的老同志还组建起爱心志愿队，化身“健康大管家”，定期为员工做好身体检查。依托老党员驿站等资源，老同志们在工坊周边配套设置邻里食堂、邻里书房等，为工坊员工提供劳逸结合的共享空间，让工坊更具乡村味、烟火味、幸福味。
截至目前，乐清市已通过“共富工坊”解决农村剩余劳动力就业超3000人，人均年收入近3.5万元，助力集体经济创收超1200万元，实现村社、企业、群众“三赢共富”。其中，淡溪镇陈坦村“老花镜”共富工坊入选省级首批“巾帼共富工坊”和省级“一事一议”项目，在全省党建引领“巾帼共富工坊”建设现场会上，作为全省唯一的工坊代表作现场交流发言；柳市镇“康乐黄华-共富工坊”成为全省“弱有众扶”工作现场推进会的现场考察点。
