西北大学硕士毕业生赵静，被江苏省东台市作为人才引进，入职才不到半年，却被举报不符合当地的“人才引进”规定，面临被辞退的尴尬境地。 赵静本人认为，当初入职时，经过了资格审查、笔试、面试等多个流程，再当地组织部有名单公示，走完上述一系列流程签署三方协议直至入职后，为何现在才告知资格不符？ 赵静之所以被学校劝退，是因为有人举报她没有教师资格证，也不是师范专业的学生。 而当地部门的回应，针对她被举报不符合当地“人才引进”政策一事，学校和教育局、组织部正和她本人协商解决方案。 最后，校方对赵静和另外一名老师打算采取解聘处理，而之前所提到的“5万元”并非赔偿金，而是学校按照给她一年见习期的工作时间支付的劳动报酬，“这件事情最根本的原因就是她不该报名，我们后面审核的时候也没有发现，她如果还要继续声张，下一步我们会考虑走法律途径解决。”