6大征兆预示你该离职了❗
🔺1、学习不到新的东西
别人干工作，年年不一样，年年有成长，你干工作几年如一日。
入职时干的是什么，现在干的还是什么。除了年纪越来越大，别的东西什么都没学到，日复一日，年复一年，做着机械重复的事情。
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🔺2、感觉被掏空
职场中想要优秀，就要付出比别人更多的努力，优秀的代价就会势必承受更多的职责。
如果你承担的责任多了，但职位却一直没有得到相应的调整。那只能说你被公司过度开发了。
价值工资不涨反降，工作量也在加大，早点走人!
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🔺3、跟领导和不来
这是一个非常现实的问题，当你发现你没有办法跟你的领导共事了，果断走人吧。
因为可能你的领导也觉得不想再见到你，特别是这个领导能决定你在公司的发展的情况之下，每个人的黄金期就那么几年，去寻找新的机会。
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🔺4、被PUA
如果你经常被领导PUA，又敢怒不敢言，工作中不停地被否定，被贬低，领导只是把你当成一台干活的机器，还让你一度怀疑自己，让你失去了往日的自信，这种情况不要犹豫，立马炒了你的老板。
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🔺5、升职加薪无望
兢兢业业工作几年下来，工资跟入职时没什么区别，永远跑不赢KPI。
职场当中80%的高薪都是跳槽跳出来的，如果你在公司里已经明明白白看不到任何希望，那就别伺候了，去找更高的舞台，有时候跳跳槽，挪挪窝，一切都又好起来了。
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🔺6、公司裁员
这个不用多说了，一家公司开始裁员就证明出了大问题，千万别抱着侥幸的心理，觉得就算裁员应该也不会是我，提前做准备、找好退路才能运筹帷幄，别等着哪天人事部门找你喝茶，那时就晚了。
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