大象新闻记者 孙晓东 通讯员 王飞 李蒙梅
1月2日，河南省总工会公布“第一批全省工会劳动争议调解及劳动法律监督典型案例”，三门峡市灵宝市检察院办理的郑某等五人民事支持起诉案成功入选，成为工会、检察院、人社局协同维护劳动者权益的唯一典型案例。这一成果，彰显了三门峡市在维护劳动者合法权益工作中的积极作为与创新实践。
为从源头化解劳动关系矛盾纠纷，三门峡市检察院与市总工会建立“一函两书”协作机制。在此基础上，2024年9月初，灵宝市检察院会同工会、人社局，针对劳动报酬拖欠情况展开调查。通过汇总分析农民工追索劳动报酬相关数据，并运用大数据法律监督模型，筛查出郑某等五人的讨薪案件线索。
灵宝市检察院受理该案后，迅速行动，走访工程发包单位、施工单位和具体施工人，协助劳动者收集固定证据，厘清劳动法律关系。经调查，查明施工单位拖欠郑某等五人劳动报酬25万元的事实。
面对这一情况，检察院、工会与人社局会商研判。三方一致认为，依法调解是本案的最优选择，能让劳动者以较低成本实现权益。思路确定后，办案单位多次与工程发包单位、施工单位沟通，释法说理、分析利弊。最终，施工单位委托发包单位先行代付郑某等五人工资款。
然而，在跟进和解协议履行过程中，代付审批程序繁琐的问题浮现。为确保农民工尽快拿到工资，办案单位再次协调双方，调整和解方案。由发包方向施工单位拨付工程款，施工单位出具保证书，承诺收到款项后一个工作日内优先支付农民工工资，否则接受行政处罚。
9月14日，在中秋节前夕，郑某等五人顺利收到全部工资款。为表感激，郑某亲自送来一面写有“真心为民办实事 倾情帮扶解民忧”的锦旗。从发现线索到成功化解纠纷，仅用了9天时间，“检察 + 工会 + 人社”的协作机制高效运转，切实维护了劳动者的合法权益。
此次典型案例的入选，不仅是对三门峡市检察机关与市总工会“一函两书”协作机制的充分肯定，更是三方协同合作的成果体现。
