火箭队最终要怎么处理小凯文-波特？

对这位22岁的控卫来说，他在火箭队的这两个赛季裹杂着起伏和潜力。这支球队现在正处于重建期，需要打好基础。据所有消息人士透露，波特似乎是球队重建的一部分。

所以，波特的续约合同会是什么样的呢？The Athletic火箭队跟队记者Kelly Iko携手薪资专家Danny Leroux，为我们从不同角度分析波特的续约问题。

Kelly Iko：谢谢你和我做这期专栏，Danny。

随着训练营和新赛季的到来，小凯文-波特和火箭队多多少少正处在一种有趣的处境里。球队喜欢他和他的技能包本就不是什么秘密。当他被火箭队带离他在骑士队的糟糕处境时，他被球队要求改换位置（改打控卫）——所有这些都发生在球队的重建期。

现在是时候摆事实了。波特现在有资格提前续约，据The Athletic报道，双方一直在就续约问题展开沟通，并且希望在2022-23赛季开始前达成续约。

我想问你的第一个问题是：提前续约对双方来说是不是最好的情况？在此基础上，有哪些方面值得深思？

Danny Leroux：这取决于谈判双方更看重什么。我喜欢把提前续约看成风险规避；对球员来说，这么做可以提前一年锁定收入，尤其对波特来说，这份新合同将会是现有合同的大幅涨薪。对球队来说，你既可以用一份未来几年会让你感到满意的合同给你的球员提供安全感，也可以避免因为球员打出强劲的赛季表现而被迫为其支付更高的薪水。

双方都有充分的理由坐到谈判桌前，但是谁也没办法保证最后一定能达成协议，或者说有达成的可能性。毕竟，火箭队可能会预见风险最低的价位将低于波特的薪资预期，和/或波特可能会预见一个更加光明的未来，并且只接受一份大额续约合同，这样一来，火箭队几乎没有跟他提前达成续约的动力。

此外，火箭队最需要考虑的是波特现在的水平，对他未来表现的预测，以及他这样的球员在现在以及2022-23赛季的自由球员市场上的价值。双方能否在这些话题之上达成某种妥协将对接下来的续约谈判起到至关重要的作用。

Iko：我们最近也看到了波特的队友杰肖恩-泰特刚和火箭队续签了一份3年2210万美元和合同，然而他并非首轮秀。所以为什么波特的资质报价和泰特的不相上下（490万美元），但是他的预留空间却达到了970万美元？联盟是怎么计算出这个数字的？这是“第四版劳资谈判协议”的内容。

Leroux：千万要记住，由于针对对象不同，资质报价和预留空间完全是两个概念。预留空间是劳资谈判商定的，它主要是基于球员被选中的年份以及当年的工资帽数字。而资质报价是球队用于匹配别队为自家球员开出的报价的。作为2019年的30号秀，火箭队要想匹配别队在受限制自由球员市场上为波特开出的报价的话，那么他们必须给后者提供一份一年480万美元的资质报价合同。（注：球队也可以收回资质报价，这将使该球员成为完全自由球员。但是对火箭队来说，由于波特有如此高的天赋和技术水平，所以他们不太可能撤回资质报价。）

但是劳资谈判协议里有一个叫做“首发标准”的名词，如果波特首发出战21场或者出场时间满2000分钟的话，那么资质报价就会升高到850万美元。这种设定的思路就在于，如果波特为自己赢得远超选中自己的第30顺位的出场时间，而球队又想保留他的合同匹配权的话，那么他们就得开出更强劲的报价。

但是，资质报价的金额提高并不会影响到波特970万美元的预留空间。预留空间只是一个占位符，它主要用于评估该自由球员可能会签下的续约合同金额，不管首轮秀基于前四年表现的资质报价怎么变，预留空间都是恒定不变的。

改变火箭队薪资的唯一途径就只有波特和火箭队在10月31日前达成提前续约，这样一来，他们就不需要再预估波特的潜在薪资了；因为续约会带来实际薪资了！

Iko：让我们回到谈判桌上吧。有没有哪份合同可以作为波特续约对话的参考案例？在为火箭队效力的这两个赛季里，波特的表现有起有伏，但是他是一个天赋異稟的年轻球员，而且以优异的表现结束了这个赛季，他的市场行情应该会有所上涨，我们已经看到过有球队会基于球员的上限以及对未来的预期开合同。这种想法是否适用于波特的续约合同？

Leroux：由于波特过去两个赛季几乎场场首发，所以他绝对能拿到首发级别的薪资。除此之外，他才20岁出头，再加上外界普遍认为他会继续进步，所以火箭队要留下的是一个未来的核心球员，更不用说你很难在球员市场上找到他这个年龄段的球员了。这可能会让他提出一份类似于安芬尼-西蒙斯年薪2500万美元的合同。然而，斯通可以以西蒙斯在2021-22赛季的表现比波特迄今为止任何一个赛季的表现都要好为由反驳他的报价，而且西蒙斯是以受限制自由球员身份续约的，而非提前一年续约。

一个有趣的参考对象可能是去年秋天达成的4年6500万美元续约合同的凯文-赫尔特。基于此，我可能会争辩说，赫尔特生涯前三个赛季的表现要更好，而且他处在一个更有利于自己的进攻体系里，更不用说他的合同年比新的电视转播合同生效年要晚一年了。可尽管如此，一年后，超过1500万美元的薪资对波特来说还是太高了，哪怕等到一年后的受限制自由球员市场，他可以打出远超这个数字的表现。

如果我是斯通，1000-1300万的年薪完全是可以接受，但是如果波特希望拿到更高的年薪的话，那么他就需要在接下来的这个赛季证明自己。假如他真值这个价的话，球队愿意在2023年再给他开出更高的薪水。

Iko：那反过来呢？假如双方今年没能达成续约，那么波特在受限制自由球员市场上会有怎样的市场行情？

Leroux：对火箭队来说，好消息是明年夏天没有多少球队有超过全额中产合同金额的消费能力。虽然在此期间还存在很多变数，但是就目前来说，只有7支球队——包括火箭队——有可用的薪资空间，而这个数字通常会因为未来10个月内的续约和新签合同而减少。

他们的问题在于，大多数有薪资空间的球队都很年轻，自由球员市场上那些年轻的差异制造者的数量又相对较少。假如RJ-巴雷特，泰勒-希罗，德安德烈-亨特和卡梅隆-约翰逊都跟母队续约或者母队匹配各自报价，而波特的某个潜在追求者又认为火箭队或许没有那么大的胃口吃下那么大的合同的话，那么他可能会成为市场上的稀罕货。

活塞队，雷霆队，步行者队或者魔术队会把波特视作一个能够给他们带来完全不同于现有球员能够带来的贡献的天才球员吗？绝对的，只需要一两支感兴趣球队就能把波特的身价抬高。可即便如此，由于受限制自由球员要长期占据球队的薪资空间，所以受限制自由球员市场有那么一条铁律，即球队需要爱上冒险，但是这也会带来一些极端情况，比如小奥托-波特在2017年拿到了一份顶薪合同，而科林-塞克斯顿和马库斯-斯玛特虽然拥有显而易见的天赋，但却没什么市场。

我预感小凯文-波特会在自由市场上引来极大的兴趣，但是除非他能在这个赛季取得巨大进步，否则他拿不到溢价合同。最坏的情况可能是800-100万美元，最好的情况可能是2000-2800万美元。

火箭队愿意赌一把吗？

Iko：火箭队要怎么权衡好现在要支付给波特的薪水以及他们预计会在明年夏天腾出的巨额薪资空间？其中一小部分空间已经被泰特的新合同吃掉了。这会给波特的续约谈判带来影响吗？

Leroux：对我来说，他们更该权衡好波特的潜在续约合同，而非波特能在受限制自由球员市场拿到多大的合同。说真的，970万美元的预留空间和波特的续约合同第一年的薪资之间的差额对这支可以动用6500-7000万美元的薪资空间的球队来说，几乎是微不足道的。就算火箭队是明年休赛季自由球员市场的生力军，失去500万，甚至1000万美元的薪资空间也不会对斯通明年夏天的运作带来什么影响。