基层网点的行长，其实过得特别低微，表面上是一个网点的行长，实际上管理权限有限，但是营销任务却是无边无际，基本涵盖了所有业务条线。

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前几天跟国有银行副行长 W 见面，本来以为是一场高谈阔论，但是谁知坐下来聊才知道，他不止一次提出想转岗。我当时很不解，网点行长应该算是管理层了，怎么说也是能力的一种见证，怎么会想着逃离呢？

W 说他其实过得特别煎熬，首先他这个岗位在营销工作是覆盖整个银行的，主要包括储蓄存款、保险、理财、黄金等，另外还要做个人及小企业贷款，并且要兼顾日常网点的服务管理、营运管理以及安全消防工作。每天疲于应付各类业务指标外，还要经常做内勤管理，关键内勤管理不得不重视，否则各项检查就要扣分。而营销指标只要有一项没有破零，下班后就要去总部开会或者落后培训。

他颇为感慨，觉得自己虽然是支行副行长，但是可能是最累的那个。所以他考虑转岗去做一线的营销人员算了，毕竟起码不用负责那么多杂七杂八的事情，并且压力没那么大。他说担心再做一两年自己抑郁症会加重。

我在他办公室听他讲完，看看头顶的监控，还有四面望不到窗的办公室，觉得能理解他的苦衷。

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当然，有些人觉得他讲的都是负面的，银行的福利都很好，而且怎么说也是行长，起码可以安排手下人去做。

其实目前银行的管理制度日趋细化，网点的行长其实并没有那么大的权利，很多事情都需要请示，都要审批。不再是以前那种大笔一挥，就能审批几百万甚至几千万额存款了，时代已经不同了。同时，当你面对各种精神层面的折磨时，所谓的福利，其实已经远远没有给予你足够的精神补偿的。这也就是为什么这些年经常爆出很多企业高层或者白领猝死的新闻，要想想人的生命还很长，你还有家庭，还有孩子，撒手人寰挣再多钱又能怎样？

当然，在这个行业经历过，我也见过一些剥削员工的基层行长，这种的确实属可恶，也不值得我们同情，每个行业，每个单位都会存在一两个这样的老鼠屎，但是不能因为这些人的存在，就去否定很多善良的行长。

生命很长，除了工作，还有生活！