你敢信！一家濒临破产的公司，居然依靠一条网友的评论瞬间扭亏为盈，起死回生？这不是小说，也不是电影，而是真实发生的事情！

话说，这家公司的老板在一次偶然的机会中，看到一位网友的评论，说她的男朋友送了一只狗给她，结果每次吵架就用狗做要挟，喊了五年愣是没分手。老板刚开始还感叹这位网友的男友手段之恶毒，但是转念一想，既然这种办法能够让这个女孩和她的男友一直在一起，那能不能用类似的方式来留住公司的员工呢？

于是乎，这位老板就做了一件让人大跌眼镜的事情：他给公司每个员工都发了一只小狗，同时又规定离职了就得把狗还给公司，甚至狗狗还只能养在办公室里，你周末想看它就得来公司加班！这种做法瞬间引起了员工的热议和质疑，但是老板却不管不顾，一心只想试试看。

结果呢？让人万万没想到的是，半年不到，公司居然扭亏为盈，员工上班积极性也史无前例的高涨！以前总是拖拖拉拉不愿意加班的员工，现在周末主动来加班就为了看狗狗；以前总是找借口请假不上班的员工，现在竟然为了狗狗而坚守岗位；以前总是觉得公司没有什么前途的员工，现在却为了狗狗而努力奋斗！

隔壁一家竞争公司一开始还奇怪怎么挖不到这家公司的墙角，结果打听到这位老板的行径后，顿时气得咬牙切齿，瞅瞅这个小贱人（老板），于是他有样学样，也给每个员工发了条猫。就这样，老板用猫狗，牵住了员工。

有人可能会问，这个老板是不是脑子有问题啊？用猫狗来牵住员工，这不是把员工当小孩子吗？错了！这其实是一种非常高明的手段，他利用了人性的弱点来达到自己的目的。

现在的年轻人都喜欢在社交媒体上晒自己的宠物，看到别人有猫狗自己也想养。但是因为种种原因无法在家里养宠物，所以只能放弃这个想法。而这位老板正是利用了员工的这个心理，把宠物引入公司，让员工在工作之余可以照顾宠物，增加了员工的归属感和幸福感。

同时，因为宠物需要经常得到关注和照顾，员工们也需要经常来公司照顾宠物，这样不仅提高了员工的出勤率和工作效率，还增加了员工之间的互动和沟通。这样一来，公司的向心力和凝聚力也得到了提高。

最重要的是，这位老板通过这种方式让员工们感受到了公司的关怀和温暖。每个人都渴望得到别人的关注和关怀，而公司作为一个大家庭也应该给予员工足够的关爱和关注。只有这样才能够让员工们感受到公司的温暖和关怀，从而更加努力地为公司工作。

总之呢，用猫狗来牵住员工只是一种手段而已，但是这种手段却能够激发员工的积极性和创造力。只有不断探索和创新才能够让企业持续发展！