根据近期关于《五哈4》的片酬讨论及多方报道，常驻嘉宾的薪酬分配成为热议焦点。以下结合节目背景、成员表现及行业规律，综合分析各嘉宾片酬的合理性及争议点，并引用多平台信息进行解读。
一、片酬结构：层级分明，元老占据主导
1. 邓超（2300万元）
作为《五哈》系列的发起人和四季元老，邓超的片酬位居榜首。他在节目中承担核心角色，不仅是笑点制造机，还多次在录制中“卖命”表现（如首期老挝录制的斜坡挑战和舞蹈秀），综艺感和控场能力被公认为节目最大看点。高片酬与其资历、贡献直接挂钩，被评价为“实至名归”。
2. 陈赫（2000万元）
同为四季元老的陈赫，凭借“慵懒式幽默”成为团队“万金油”。尽管首期表现被调侃“能坐不站”，但其独特的综艺人设（如与邓超的互动）仍是节目标签。2000万片酬被认为符合其不可替代的喜剧价值。
3. 鹿晗（1500万元）
作为团队流量担当，鹿晗的片酬引发最大争议。其人气和商业价值远超其他成员，但片酬仅排第三。报道指出，鹿晗在首期节目中“偶像包袱未完全放开”，综艺表现稍显保守，可能是薪酬较低的原因。不过，节目大量使用其歌曲作为背景音乐和主题曲，版权费或使其总收入反超邓超、陈赫。
4. 王勉、老舅、范志毅（数百万级）
脱口秀冠军王勉以500万片酬垫底，其“受欺负”人设和戏份较少导致薪酬偏低。老舅和范志毅作为跨界嘉宾，片酬与王勉相近，与其行业影响力匹配。
二、争议点：流量与薪酬的错位
鹿晗的薪酬问题成为讨论核心。尽管其粉丝基数庞大，但综艺表现与薪酬模式存在矛盾：
综艺贡献度：鹿晗在节目中更多展现“颜值担当”和“流量引流”作用，而邓超、陈赫直接主导节目效果。综艺片酬更侧重“内容产出能力”而非单纯人气。
收入补偿机制：鹿晗通过音乐版权额外获利，可能形成“低片酬+高衍生收入”的模式，平衡了整体收益。
三、行业对比：综艺片酬的定价逻辑
1. 资历与不可替代性：邓超、陈赫作为节目灵魂人物，薪酬符合头部综艺常驻嘉宾的市场价（如《跑男》巅峰期片酬）。
2. 流量变现的局限性：鹿晗案例显示，综艺更看重“适配性”而非单纯流量，偶像艺人需突破人设才能提升议价权。
3. 跨界嘉宾的性价比：范志毅等非职业艺人的薪酬体现节目组对“新鲜感”与“成本控制”的平衡。
四、总结：片酬背后的综合价值
《五哈4》的薪酬分配反映了综艺市场的现实逻辑：
元老主导：邓超、陈赫的高薪酬源于其对节目风格的定型作用。
流量为辅：鹿晗的案例证明，流量需转化为节目效果才能匹配高片酬，版权收入则开辟了新的盈利路径。
新人潜力：王勉等新晋成员需通过长期表现积累议价资本。
若结合节目海外录制的高成本，当前片酬结构仍属合理。未来，随着观众对内容质量要求提升，嘉宾的“性价比”考核或更趋严格。
我、怀念的
不是限薪令？