体制内，男性领导居多，但随着对女性的重视，女性领导越来越多。那么，男性领导和女性领导有哪些区别呢？ [玫瑰]我们不可否认的是，大部分男性领导格局更大，做事干脆利落，不会拖拖拉拉，做人也比较大气；女性领导有的会相对比较小气一点，有些事情比较爱计较。特别在面对下属对其的不尊重，男性领导批评一顿后可能就抛之脑后，女性领导可能会记恨在心，很难再改观对下属的印象。 有一个女性领导，办事确实雷厉风行，工作能力也强，但是在处理下属的关系方面不够大气，会因为下属的顶撞给小鞋穿，后来单位风气很压抑，工作积极性也调动不起来。 [玫瑰]男性工作比较粗线条，更注重宏观调控，对一些细节不会太注意；女性领导比较细心，很多工作做得更细，对下属在这方面也会要求更高。 [玫瑰]从体能上讲，男性领导在面对加班加点，态度上会更坦然些，一是本身体能比较好，能够耐受高强度的工作，二是家庭事务更少，比较不会受到家庭事务的干扰，更能投入到工作中。女性领导本身精力较差，无法承受高压的工作态势，加班加点太多，自己的身体会吃不消，还会和家庭的事情相冲突。 很多女性领导如果把时间都投入到工作中来，家庭总是不够和谐，和爱人关系会产生矛盾，甚至达到冲突的地步。这也可能跟男女长期在生活上的潜规则分工有关系，男生总认为女生应该把更多的时间用在经营家庭上。 [玫瑰]在面对应急情况时，男性领导比较勇于面对，处事会比较果断；女性领导可能会胆怯些，特别是面对一些偏执的信访户，有时气势上会弱一些。 在处理应急事情上，男性领导更果断一些，特别是单位有人闹访时，男性领导站在那里都有威慑力些，闹访的人更不敢闹事。 #万能生活指南#​