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文/编辑：蘑菇
2月19日，刘强东宣布京东开始进军外卖业务，为专职骑手购买“五险一金”。
京东外卖上线不到一周的时间，骑手数量就超过了一百万，美团用了15年，才有700万骑手。
为外卖员购买“五险一金”这项政策，有人觉得这是在维护底层劳动者的权益。
但是也有部分人开始怀疑刘强东提出这项举措的动机，甚至有人质疑起了社会保障体系。
刘强东为外卖员购买“五险一金”，到底是一件好事还是坏事？
京东业务大变动，进军外卖行业
2月19日，京东创始人刘强东宣布为专职外卖骑手购买五险一金，这一举措瞬间引爆舆论。
短短一周内，京东骑手注册量暴增至美团的137倍，大量众包骑手转投京东怀抱。
然而，这场看似“划时代”的福利改革，却意外掀起了两极分化的舆论风暴。
有人感动落泪，称刘强东“拯救了底层劳动者”。
也有人质疑其动机，甚至将矛头指向社会保障体系本身，称“这是比毒鸡汤更毒的谎言”。
这场争议不仅关乎外卖行业的未来，更折射出中国企业在社会责任与商业利益之间的艰难博弈。
从外卖行业兴起以来，大众对于外卖员的认知就是底层劳动者。
每天风餐露宿，工作强度比较大，工资多少全靠运气，还没有任何保障。
大多数人都认为，外卖工作是没有前途的，不仅每天的收入没有保障，未来发展也没有保障。
所以如果不是没有其他选择，一般人是不会愿意从事外卖工作的。
外卖员工作有坏处也有好处，好处就是工作时间比较灵活。
外卖员被视为“灵活就业”的代表群体，上班时间不固定。
什么时候有时间，什么去工作，时间掌握在自己手里。
但是这项好处背后，也隐藏着劳动合同缺失，社会保障真空，需要自己承担风险的残酷现实。
如今，外卖行业的黄金发展期已经过去，很多外卖员的收入也基本只够温饱。
2月19日，京东集团创始人刘强东宣布京东将要进军外卖行业。
京东集团是中国领先的技术驱动型电商和零售基础设施服务商，其业务涵盖多个领域。
形成了以零售为核心、技术为支撑、物流为基础、金融为延伸的多元化生态体系。
以零售业务和电商业务为主的京东，竟然要进军外卖业务.
消息曝光之后，引来了很多网友的热烈讨论。
刘强东要进军外卖行业的消息已经足够让人震惊，他还宣布了一个影响外卖行业发展的消息。
刘强东宣布只要是京东外卖的专职骑手，工作稳定之后公司就会为其缴纳“五险一金”。
2008年，“饿了么”成立，至今已经有17年历史，在线骑手将近400万。
2010年，“美团”成立，发展势头迅猛，成立15年以来，在线骑手700万。
作为外卖行业的两大“领头羊”，美团与饿了么骑手的工资待遇就是行业标准。
两大外卖集团超过1000万的骑手中，没有一人享受过“五险一金”待遇。
刘强东为骑手购买“五险一金”的消息曝光之后，很快就登上各大平台热搜榜单。
有部分外卖员觉得刘强东为底层人民发声，是最有良心的企业家。
但是也有人觉得羊毛出在羊身上，缴纳“五险一金”就意味着到手的工资少了。
甚至现在网上有部分人开始怀疑起刘强东的动机，认为他目的不纯。
刘强东宣布进军外卖行业5天之后，就出现了不和谐的声音，比“毒鸡汤”还毒。
争议漩涡：不和谐声音出现
在刘强东宣布进军外卖行业以前，外卖员被视为最底层的劳动者。
工作强度大，没有医保，如果有个头疼脑热，都不敢到医院看病。
虽然这份工作没有保障，但是也有很多人冲着工作时间灵活这一点，在空闲时间从事外卖工作，补贴家用。
在刘强东宣布进军外卖行业之前，从来没有人想过外卖员也需要缴纳“五险一金”。
刘强东为骑手缴纳五险一金，让很多外卖员大受感动。
一个外卖小哥在网上发布视频，痛哭感谢刘强东。
这名外卖小哥说：“以前生病从来不敢去医院，去一趟可能送好几天外卖都挣不回来。”
“我们外卖员终于不是三无人员了，没有劳动合同，没有社会保险，没有安全保障。”
“这回生病终于敢去医院了，感谢东哥，给了我们外卖员一份尊重。”
京东外卖不仅为专职骑手购买五险一金，还会为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。
刘强东提出的这项政策，不仅仅是一句空话，还落实到位，从3月1日开始实施。
刘强东的这项举措获得了很多人的认同，但是也有一部分不和谐的声音出现。
部分骑手对社保政策并不买账，他们认为“羊毛出在羊身上”。
刘强东为外卖员缴纳“五险一金”并不见得是一件好事。
持有这种观点的外卖员认为，企业承担社保成本后，可能通过降低配送费转嫁压力，最终损害劳动者利益。
一位从业者直言：“单价降了，收入反而更低，车贷房贷谁替我扛？”
这种担忧虽被反驳（社保企业承担比例更高），却揭示了底层劳动者对“隐性剥削”的深度不信任。
更极端的批评将矛头指向社会保障制度本身。
有网友称：“社保本质是劫贫济富，用穷人的钱养退休富人。”
这种论调出现之后就被很多网友打上了“毒鸡汤”的标签。
网友认为有这种观点的人都是目光短浅，只看得到眼前利益，没有为未来做打算。
刘强东不愧是一手打造京东集团的企业家，一出手给外卖行业带来致命打击。
京东进军外卖行业，外卖行业要变天了。
刘强东出手太狠，外卖行业要变天
早在2000年，一些大城市就有送餐业务，但是规模并不大。
这些送餐员大部分都是由餐馆员工兼任，专门的送餐员比较少。
饿了么与美团出现之后，外卖行业的发展迎来黄金期。
外卖行业发展最好的时候，一些外卖员的工资能拿到10000多，大部分外卖员也能拿到8000多。
后来，外卖行业从业人数逐渐增多，外卖员人数饱和，工资就降了下来。
到现在为止，美团与饿了么依旧是外卖行业的两大领头羊。
京东外卖成立之后，外卖行业隐隐有三足鼎立的趋势。
虽然京东外卖成立的时间比较短，但是发展势头迅猛。
短短5天的时间，京东骑手的注册量已经达到了100多万。
美团成立15年，骑手注册量才700多万。
背靠大树好乘凉，京东外卖用了5天的时间就完成了美团几年才能实现的目标。
刘强东的这项举措，对美团和饿了么造成沉重打击，迫使他们开始重新审视用工模式。
在刘强东宣布为外卖员缴纳“五险一金”之后，美团宣布将为全职以及稳定的兼职骑手缴纳社保。
与京东不同的是，美团开始实施这项措施的时间是从今年的第二季度开始，比京东晚了很多。
外卖员关于“五险一金”的争议本质是平台经济模式的缩影。
企业通过“灵活用工”规避责任，将经营风险转嫁给劳动者。
而骑手为赚取更高收入，不得不超负荷接单，形成“算法剥削—健康透支—保障缺失”的恶性循环。
刘强东的改革试图打破这一链条，但能否真正重构平台、劳动者、消费者三方利益分配，仍需时间检验。
信息来源
腾讯新闻——刘强东进军外卖行业，不和谐的声音已经出现，比“毒鸡汤”还毒
搜狐网——5天“挖空”美团十年家底？京东外卖这波操作，把我看傻了！
