老张退休那天，我们单位没啥人注意，别说举办欢送会啥的，就连个寻常的道别也没有。老张在办公室默默收拾好自己的东西，走出办公大楼时，没有一个同事、更别提什么上级领导了。

　　老张在这个单位呆了整整３０年，从一个刚踏出校门的青年，到最后白发苍苍的老头。这３０年里，老张就像一台默默运转的机器，从不吭声，从不抱怨，尽职尽责地工作着。

　　或许是太过低调，老张从来没在领导面前溜须拍马，也没有获得过什么荣誉奖项。但他做事一丝不苟，无微不至，因为他知道，只要自己尽心尽责，就算没有荣华富贵，也是一种幸福。

　　就这样，老张工作的了退休！上级林主任给了他一句＂老张同志，辛苦了！＂就把他打发走了，就这么离开了工作岗位３０年。可怜的老张，退休时没有一个人为他送行，就这么离开了单位。

　　没过几天，我们单位遇到了一个棘手的问题，跟老张的工作职责有关。原来单位曾被查出一个单位资质疏漏，而这些资质文件的审核是老张在职时负责的。上面要求我们限期整顿并上交新的文件资质，否则就要受重处分。

　　这下可把林主任给急坏了。文件资历老张一手包办，现在人走了，谁也摸不清头绪。林主任破天荒地打电话给老张求助。谁知，老张一反常态，回绝得干脆利落：＂我都退休了，这事儿跟我可没半毛钱关系！你应该去找我的那帮接班人，不都是你们新提拔的嘛！＂

　　林主任被老张的直率说得一愣一愣的，本来想好声好气哄着老张回去救场，但被老张这一通直白的怼后，一时也觉得有理。工作交接确实是新人的责任，为啥现在要老张回去擦屁股呢？

　　林主任心一横，就跟老张直接翻了脸：＂老张啊老张，你在单位工作３０年，现在单位遇到了困难，你就这么狠心看着不管吗？我们对你也谈不上怎么关照过，但你在单位工作这么多年，应该对单位有些感恩之心！＂

　　谁知林主任越是这么说，老张越是生气。他终于把这么多年来对单位的不满统统爆发了出来：＂怀着什么感恩之心？你们对我就没个正眼，我就是个默默无闻的小员工。你们要是重视我，早就重视了；你们若不重视我，就别用这种说辞让我回去帮忙。＂

　　老张没说完，林主任已经被他噎得半天说不出话来了。那边电话里，老张还在痛骂着：＂单位这么多年都把我忽视了，难道现在退了休就该感恩涕零、卑躬屈膝吗？＂

　　老张狠狠挂了电话，我们这帮同事还呆呆地看着林主任。这位平日里说一不二的主任，今天愣在了原地。

　　就在这时，单位的车库里突然发出一阵剧烈的爆炸声，接着就是熊熊的火光。消防队立即赶到了现场，将明火扑灭。惨了，单位数百万的仪器设备和两辆新购买的小车被毁，损失惨重！

　　最大的疑问就是：单位的消防通道为什么被堵死了？原来老张退休前，一手包办的就是消防通道的维护。这帮新来的接班人懵懵懂懂，根本就没把消防通道放在心上。这下好了，我们不仅上头的处分难逃，就连重大火灾损失也要自己背了！

　　林主任呆呆地看着火场，大伙都看着林主任，一时半会儿谁也说不出话来。

　　职场江湖，人走茶凉是常态。但有的时候，即便一个人离开了，他对单位的贡献也永远存在。所以，单位应该在员工退休时好好尊重答谢一番，以示对他们的肯定。否则到头来，不仅会引起员工的不满和埋怨，还可能招致意想不到的损失。

　　一个单位的发展，员工是不可或缺的重要力量。作为领导，要学会发现和珍惜默默无闻的老同事们。因为他们用一生的时光，为单位的发展做出了自己的贡献。

　　我们有责任给予他们应有的尊重，而不是等到用时才想起他们的好。只有用心对待每一位员工，单位才能行稳致远。有句话说的好，职场不是打打杀杀，更多的是人情世故。善待别人，别人才会在你需要的时候帮你。