齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 杨璐 刘志坤
“当前，制造业呈现高端化、智能化、绿色化发展趋势，现代服务业同先进制造业融合发展效能不断显现，人力资源在制造业发展中的作用日益增强，需要更多针对性、精准性、专业性强且高效优质的人力资源服务。”作为一名来自制造业的代表，省人大代表、北京汽车制造厂（德州）有限公司技术管理部部长陈艳明建议，进一步发挥人力资源服务业服务就业、服务人才、服务发展的积极作用，为制造业发展提供高质量人力资源服务支撑。
陈艳明建议，由政府相关部门牵头，遴选一批属地发展势头强劲、发展优势明显、充分拉动当地就业的制造业企业，重点开展帮扶、支持服务。构建企业与人力资源服务机构、高校及科研院所等交流合作的平台，在摸清企业对高层次人才、专业技能人才需求的基础上，牵头组织由高校主推前沿技术研发，人力资源服务机构协助企业保障人才的选育用留的方案支撑，打通人力资源对企业研发、生产的制约瓶颈，减轻企业在经营中面临的压力。
同时，积极支持优势骨干企业和“专精特新”企业，设立博士后科研工作站或创新实践基地，为产业重点创新平台建设提供高层次人才支撑服务，助推制造业转型升级和创新发展。
加快推进专业性行业人才市场建设，引导和支持人才资源服务机构，为制造业中小企业提供“贴近式”服务。开展制造业人力资源专业培训，面对求职者提供形式多样的政策宣讲、模拟实训、人才测评、职业体验、职业发展规划等职前服务。针对企业人力资源从业者，加强国家、省市县等人才福利政策宣传，深入企业实地考察人才需求，了解企业痛点，精准帮扶。
