近日，安徽省六安市委组织部发布公告，公布了2023年度县处级领导干部任职资格考试合格人员名单，其中46名同志没有通过考试。对此，网友展开了激烈的热议，有的认为此种形式好，把好的干部选了出来，有的认为这是形式主义的表现，那么这种考试能证明干部合格吗？

人的一生要经过很多次考试，考试大多考的是智商，是对知识的掌握程度。然而，当你进入工作岗位后，考试不能再作为合格不合格的表现，一个人即使智商再高，如果情商不高，不能真正地扑下身子，去工作，去为人民服务，他成绩考得再好，又有何用？其实考核干部合格不合格，关键让老百姓说话，金杯银杯不如老百姓的口啤，考试不是必要条件，它不能评定干部任职资格合格不合格。

考核学生合格不合格是从德、智、体、美、劳进行考核，考核干部变成了德、能、勤、绩、廉，从字面上看，“智”已不能作为考核干部的标准，所以考试也自然不能作为干部任职资格合格不合格的标准，唯有“德”才是考核的重中之重，一名干部合格不合格，关键在德，没有德就不会有勤、绩、廉，如果没有“德”，能力再大，群众会满意会认可吗？

总之，考试只能证明这个干部的学习掌握程度，它代表不了干部的其他能力，考核干部关键要有一个好的品德和超强的工作能力， 只有通过严格的考核，深入到基层，多倾听群众的声音，摒弃形式主义，才能真正把合格的干部选拔出来。